天一材料厂雇佣他们拖欠的工资，我不欠原告工资。天一材料厂把质保金给我，我再给原告。天一材料厂与我的结算单是真实的，但应该有明细表。被告恒 以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁。要求谢x、恒达公司、天一材料厂三方支付原告工资5300元、支付经济补偿金、支付赔偿金、补缴个人职工养老等各项社会保险金。仲裁委员会 ...

天一材料厂雇佣他们拖欠的工资，我不欠原告工资。天一材料厂把质保金给我，我再给原告。天一材料厂与我的结算单是真实的，但应该有明细表。被告 以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁。要求谢xx、恒达公司、天一材料厂三方支付原告工资2450元、支付经济补偿金、支付赔偿金、补缴个人职工养老等各项社会保险金。仲裁委员会 ...

天一材料厂雇佣他们拖欠的工资，我不欠原告工资。天一材料厂把质保金给我，我再给原告。天一材料厂与我的结算单是真实的，但应该有明细表。被告 以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁。要求谢xx、恒达公司、天一材料厂三方支付原告工资3480元、支付经济补偿金、支付赔偿金、补缴个人职工养老等各项社会保险金。仲裁委员会 ...

天一材料厂雇佣他们拖欠的工资，我不欠原告工资。天一材料厂把质保金给我，我再给原告。天一材料厂与我的结算单是真实的，但应该有明细表。被告 以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁。要求谢xx、恒达公司、天一材料厂三方支付原告工资4300元、支付经济补偿金、支付赔偿金、补缴个人职工养老等各项社会保险金。仲裁委员会 ...

月31日承包金x元的欠条及缴款通知书三份，证明李某某恶意拖欠承包金；4、代付费用结算单复印件，证明原告代垫水电等费用x.10元；5、西山大酒店工程部 提前一个月书面告知甲方，并征得甲方书面同意。5、乙方有权自主决定其人员结构及内部工资分配方案，乙方有权自行招聘工作人员，并对外招聘的人员负责；乙方所招聘 ...

享有员工福利待遇，故原告与被告形成了事实劳动关系。现被告单方解除劳动关系并拖欠原告工资，违反了相关法律规定，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，要求 。因原、被告各执己见，致调解不成。 以上事实，有仲裁申请书、仲裁委证明、捐款证明、年终聚餐名单、结算单、公告以及当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据 ...

日至2010年1月20日期间未签订劳动合同的双倍工资差额95,536元；4、支付拖欠工资及加班工资25％的补偿金13,884元。 经审理查明：被告于 先后诉至本院。 以上事实，有上海市公安局案（事）件接报回执单、上海市松江区X镇社会保障事务所出具的调解情况汇总、农行卡、离职结算清单、裁决书以及当事人在 ...

年度采购合同后，安某于同年2月份在我公司从事宇通公司的供货及结算业务，公司财务已逐月将工资表交安某核对，安某均对财务核算的基本工资+绩效提成工资数额没有异议 业务期间的2007年5－9月份在公司财务有借款，公司财务依财务制度将安某的工资扣抵清偿其借款。因此，安某诉我公司拖欠工资，显属不当。二、安某主张 ...

仲裁决定书，证明原告起诉后又于2009年6月18日申请仲裁，要求服务社支付拖欠工资27,000元及垫付费用共计46,500元，支付2009年5月工资9,000元， ，按原告完成快递业务营业x%与原告所发展客户在服务社总营业x%之和来结算。2008年4月起，被告任命原告为副经理，双方口头约定，若原告之 ...

、木工组工人证明和被告书写的结算单、鉴定书等在卷佐证，本院足以认定。 经合议庭评议后认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠劳动者的工资。原告 组在被告承包的工地上进行施工，被告应按时向原告的木工组发放工资。原告做为木工组组长有权以个人名义向被告主张权利，原告得到工资款后，再向其工人 ...