为满勤。2009年1月22日原告收到被告补发2008年9月份工资，但原告未提供其追索工资数额的具体标准。 另查明，2007年10月1日前河南省最低工资 三个档次。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，原告虽然没有提交劳动合同，但其提交的签到表能够证实 ...
//www.110.com/panli/panli_23680119.html-了解详情
奖余40万元整于2009年3月31日前发放。”嗣后，被告一直未向原告所在的业务二部支付该款项。被告的业务二部（包括原告在内）共有四名员工， 支持。原告对此不服，诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告制订的考核办法，明确规定了奖金 ...
//www.110.com/panli/panli_20173705.html-了解详情
奖余40万元整于2009年3月31日前发放。”嗣后，被告一直未向原告所在的业务二部支付该款项。被告的业务二部（包括原告在内）共有四名员工， 支持。原告对此不服，诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告制订的考核办法，明确规定了奖金 ...
//www.110.com/panli/panli_20160150.html-了解详情
事实依据，本院不予支持。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现双方对原告尚未支付被告2010年1月15日至1月 诉讼请求； 七、驳回被告任XX的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
//www.110.com/panli/panli_11762237.html-了解详情
事实依据，本院不予支持。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现双方对被告尚未支付原告2010年1月15日至1 ； 六、驳回被告上海XX实业有限公司的全部诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
//www.110.com/panli/panli_11755553.html-了解详情
某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告姚某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 .69元。 对争议焦点四，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...
//www.110.com/panli/panli_11512955.html-了解详情
自行负担。 至于原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，由被告上海某水产市场经营 ...
//www.110.com/panli/panli_11512116.html-了解详情
某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告王某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 .02元。 对争议焦点四，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...
//www.110.com/panli/panli_11508341.html-了解详情
被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告黄某乙与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 .66元。 对争议焦点四，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...
//www.110.com/panli/panli_11502459.html-了解详情
的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张需在被告办理所有的工作交接手续后才能 并让劳动者知晓后，得以此对违纪的劳动者予以处罚。原告以被告无故缺勤、未完成某接手续为由扣除被告工资，虽然原告提供了相关规章制度，但其并未提供证据 ...
//www.110.com/panli/panli_10893745.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务