单方解除劳动合同，但某公司在解除劳动合同前未对其进行培训，也没有调整工作岗位，故系违法解除劳动合同，应当恢复双方的劳动合同关系，并支付工资。现双方 了工作交接； 4、孙某某提交给仲裁委员会的情况说明，证明双方系协商解除劳动合同； 5、收条，证明孙某某已收到解除劳动合同的经济补偿及孙某某对协商解除劳动 ...

通知原告，认定原告的最后工作日为2009年11月27日，要求原告去公司办理解除劳动关系手续。原告与被告反复交涉，并递送了相关病例和病假单，被告回复称原告 无关，消防演习等信息是通过网络系统发送，被告未及时删除原告的手机号，该证据不能达到双方还存在劳动关系的证明目的，本院采纳被告的质证意见。原告对被告 ...

多支付的经济补偿金4,000元、未提前30天通知解除劳动关系的替代通知期工资2,000元、未休年休假工资30元。 某某公司为证明其陈述，向某院提供了 续签劳动合同。12月31日，双方并未协商解除劳动关系，而是某某公司无故辞退，张某在工资单上签字仅表示收到某某公司支付的补偿，并非认可某某公司的补偿金计算 ...

约定：甲方（指被告）与乙方（指原告）于2008年6月18日解除劳动关系。甲方应支付乙方解约补偿金317,545.62元、年假兑换工资314,814.38元（ 的证据，被告的上述证据所证明的“原告签署了协议”较原告的证据具有更大的优势，原告签署解约协议之事实存在的可能性大于原告未签署协议的可能性，因此， ...

法释[2006]X号文件第一条第一款规定：“因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 原告的诉求已超过诉讼时效；对证据15还认为与本案无关，不能证明原告发现解除劳动关系的时间，根据原告陈述，原告在1996年2月份已经没有在金瓷 ...

缴纳养老保险、失业保险至2008年12月份。大刘煤矿做出的除名及解除劳动关系的决定何某某于2008年12月28日收到。何某某于2009年3月5日提起劳动仲裁， 月开始至2008年12月28日收到大刘煤矿除名及解除劳动合同止，并没有为大刘矿提供劳动服务，何某某未提供出足够证据证明导致此情况的原因归责于大 ...

何某。2、不同意为何某办理各种保险。 何某答辩认为:自己没有与单位解除劳动关系，没有收到除名手续，也不知道自己被除名。原审判决正确，要求予以维持。 本院 不知道自己被除名，对此沈阳东原纤维制品有限公司负有举证责任，现该公司没有证据证明除名决定的合法性，应承担举证不能的法律责任，且该公司的副经理宫某某于 ...

8月31日止，以及原告焦某系被告力拓公司的销售经理。主要证明：1、原、被告双方之间存在劳动关系；2、合同期限为5年即2002年9月1日至2007年 故本案属劳动争议。原告焦某离开被告力拓公司后未收到被告力拓公司解除劳动关系书面通知，故原告焦某要求被告力拓公司在本案中支付的奖励工资应视为劳动关系存续期间 ...

欲证明原告没有收到被告方所说的员工手册的事实； 4、企业注册登记资料一份，欲证明2005年9月14日至2008年4月15日被告一直未成立工会和职工 法律关系需要一定的稳定性。原告领取了经济补偿金，就属于事实上对解除劳动关系的实际履行和对经济补偿金结算的确认，原告作为完全民事行为能力人，其在为意思表示时 ...

之日。”庭审中临颍县××信用社没有提供张××收到解除劳动合同关系书面通知时间的证明，因此，张××主张权利之日，即是劳动争议发生之日，故临颍县××信用社 审理查明的事实，临颍县××信用社于2006年6月30日作出《关于对张××同志解除劳动合同关系的决议》，既未依法由职工代表大会或职工大会讨论决定，亦未 ...