车间操作工，转为车间操作工时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给 社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不受理。因此，原告的第三项请求即由被告支付原告在职期间其应为原告申报 ...

也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦 无不妥；三是对于办理“五险一金”问题。根据相关法律规定，责令用人单位为劳动者缴纳“五险一金”系劳动行政管理机关的职权范围，不属于法院职权范围，但因用人 ...

，职务厂长。 委托代理人王XX，男，被告员工。 委托代理人韩XX，男，被告员工。 原告刘XX为与被告上海XX厂社会保险纠纷一案，于2010年1月20 厂未支付原告自1993年9月至1996年7月下岗期间的生活费，亦未为原告缴纳上述期间的社会保险费。 2003年12月18日，上海XX（集团）有限公司做出 ...

车间操作工工作，转为操作工时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给 社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不受理。因此，原告的第三项请求即由被告支付原告在职期间其应为原告申报 ...

日至3月31日的工资15,000元。双方劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年5月4日，原告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议仲裁 则表示原告的基本工资为每月1,200元，另外被告每月支付给原告加班工资800元。原、被告一致确认被告处对员工实行电子考勤。 上述事实，由原、被告的陈述、 ...

的2007年9月至2008年6月企业应缴的养老保险金、医疗保险金，数额以社会保险经办机构计算为准；达兴公司支付给顾XX解除劳动合同补偿金两个月工资1520元 在达兴公司工作期间每月工资为760元，达兴公司未给顾XX缴纳养老保险金和医疗保险金，由顾XX自己缴纳养老保险金和医疗保险金。2008年1月、2月 ...

月，按该公司规定在井下从事8年工某可以转为固定期限劳动合同工某，但被告未给原告转正。根据国务院《全民所有制企业招用农民合同制工某的规定》第十一条 2003年、2004年、2005年、2006年缴纳单位养老保险、失业保险的部分凭证复印件，鹤壁煤业（集团）有限责任公司社会保险中心加盖了公章。 3、职工某本 ...

女，X年X月X日出生，汉族，双峰县人，中国人寿保险股份有限公司双峰支公司员工，住（略）。 委托代理人李富强，湖南国藩律师事务所律师。 被告中国人寿保险 字第X号仲裁裁决书，用以证明被告对原告的处分决定违法，被告应依法给原告缴纳社会保险； 13、2006年度原告领年度奖的领据，用以证明原告在2006年度 ...

及其委托代理人陶X均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告X诉称：被告系其单位员工，2011年5月被告到单位任大堂经理一职。双方于2011年5月31日签订 合同，合同期限为2011年6月1日至2012年5月31日，原告一直未给被告缴纳各项社会保险。被告在职期间，每月休息四天，工某时间为标准工某时。被告 ...

师，基本工资1200元，每周某休息，周某加班3个小时，周某也不让休息。不给加班费，我不同意加班，校领导就让我在打好的自动辞职书上签字，不答应就不给 ，尚拖欠其工资、奖某及加班费，且未为其缴纳社会保险。为证明其主张，薛某向法院提交了北京桐鑫世纪劳务服务有限公司证明、员工工作制度、工作排班表、员工联系电话 ...