在办案中不予处理，原告可通过申诉处理。根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的标准支付 纠纷仲裁裁决作出后，被告未提起诉讼，视为接受了仲裁机关关于被告应付原告上述工资3797.15元的裁决，本院予以照准。关于原告2008年11月至2009年2 ...

规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的劳动报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 银行大梁支行应自本判决生效之日起三日内支付张某某2008年的双休日加班工资人民币5491.20元。二、驳回张某某对开封市商业银行大梁支行的其他诉讼请求。 ...

直属领导，证明原告试用期考核不合格；(2)日期为2010年5月10日的施工员工作评价表复印件，并称这是针对施工员专门设置的考核指标，是工程管理中心总监朱 、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高某劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作 ...

对原告提供的出勤记录、工资条予以采信。根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的 综合保险费人民币246.90元； 六、驳回原告梁某某要求被告上海某某有限公司支付克扣工资差额2145元的诉讼请求； 七、驳回原告梁某某的其他诉讼请求。 负有金钱 ...

某有限公司。 法定代表人朱某，董事长。 委托代理人杨某，男，在上海某有限公司工作。 被告吴某。 委托代理人叶某。 委托代理人吴某。 原告上海某有限公司诉 条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： …… （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 ...

，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金7,158.48元、未休年休假的工资差额459.77元，现被告主张的金额分别为6,720元和441.40元，于 四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： …… （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 ...

至超市公司所属普陀区某某店上班。2008年12月7日，原告再次至被告单位工作，与被告签订无固定期限劳动合同，约定原告月工资总额为2889元，担任组长工作 的请求，合法有据，本院予以支持。根据劳动法规定，用人单位安排劳动者平时延长工作时间的，应按不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的标准支付工资 ...

月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\"该条第二款规定：\"用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 条规定\"有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于 ...

不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资”，故本案被上诉人的工资不能以其陈某的每月5000元来计算，而应当 未依法与其签定劳动合同，是上诉人违法。上诉人给被上诉人的6、7月份的工资条显示，被上诉人的劳动报酬是基本月工资5000元，上诉人认为没有约定违背事实。 ...

计算工时工作制的企业职工，工作日正好是法定节假日时，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因审理中原告单位确认2008年被告法定节假日 、原告某物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某某法定节假日加班工资5,064.02元； 三、原告某物流有限公司于本判决生效之日起十日内 ...