劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。上诉人于1989年3月参加工作,原是海南省国营八一总场长岭农场全民合同制工人, 人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《中华人民共和国劳动法》第七十八条 ...
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解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作,原是广东省国营红阳农场全民固定工,其与 上诉人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《中华人民共和国劳动法》第七十八条、 ...
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解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作,原是广东省国营红阳农场全民固定工,其与 上诉人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《中华人民共和国劳动法》第七十八条、 ...
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解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作,原是广东省国营建设农场全民固定工,其与广东省 人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《中华人民共和国劳动法》第七十八条 ...
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解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作,原是广东省化州县国营新时代农场全民固定工,其 人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《中华人民共和国劳动法》第七十八条 ...
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解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。上诉人于1988年7月参加工作,原是广东省国营新时代农场全民固定工,其与 上诉人的申请已超过申请仲裁时效,对上诉人的诉讼请求,原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《中华人民共和国劳动法》第七十八条 ...
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获得两个赔偿请求权:侵权赔偿请求权和工伤赔偿请求权,产生了请求权的竞合。原告的两个请求权之间是什么关系,目前,法无一般性规定。用工单位对其职工是否侵权 条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定, ...
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没有的就不进行鉴定,这些话都记录于笔录中。而事实上,鉴定中心却没按签证进行,得出的结论上诉人不知道其依据是什么。综上,上诉人认为鉴定中心在此次鉴定 :1、工程能否鉴定,取决于上诉人与被上诉人双方提供资料的完整性,资料不全,确有无法鉴定的问题。认可相关的资料是双方当事人的权利,否认它,要有一定的理由, ...
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140条诉讼时效期间因当事人提出要求而中断的规定,本案的诉讼时效应从2002年11月11日重新计算。再次,由于甘某冰在被上诉人处读的是学前班教育,而非 在确知女儿甘某冰死亡之后超过一年的时间才提出诉讼请求。显然,上诉人刻意用健康权和生命权的概念混淆视线来影响二审的判决结果。至于上诉人适用《最高人民法院 ...
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处收到的货物,对该4张单据不予认可,认为不是合伙期间的事情,与本案无关。 被上诉人吴某在二审诉讼中向本院提供以下证据:1、娃哈哈公司系统产品价格表 略).79 合计(略).78 附法律条文: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 第一百五十三条第一款第 ...
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