与被上诉人之间争议的事实有法可依，不属于出台政策解决的历史遗留问题，本案属于人民法院民事诉讼受案范围。请求撤销一审裁定，指令原审法院对本案进行审理。 本院经 审人民法院对下列上诉案件，可以依照民事诉讼法第一百五十二条的规定迳行判决、裁定： (1)、一审就不予受理、驳回起诉和管辖权异议作出裁定的案件； ...

与被上诉人之间争议的事实有法可依，不属于出台政策解决的历史遗留问题，本案属于人民法院民事诉讼受案范围。请求撤销一审裁定，指令原审法院对本案进行审理。 本院经 审人民法院对下列上诉案件，可以依照民事诉讼法第一百五十二条的规定迳行判决、裁定： (1)、一审就不予受理、驳回起诉和管辖权异议作出裁定的案件； ...

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与被上诉人之间争议的事实有法可依，不属于出台政策解决的历史遗留问题，本案属于人民法院民事诉讼受案范围。请求撤销一审裁定，指令原审法院对本案进行审理。 本院经 审人民法院对下列上诉案件，可以依照民事诉讼法第一百五十二条的规定迳行判决、裁定： (1)、一审就不予受理、驳回起诉和管辖权异议作出裁定的案件； ...

（该时间远在劳动合同法实施之前），并开始为其交纳社会养老保险金，被告当时并未对此表示异议。后因原告经营发生困难，从2007年4月起，经常没有营业收入，对职工的 某某与洛玻架子厂之间的仲裁裁决为终局裁决，故洛玻架子厂向有管辖权的法院提起民事诉讼，是符合法律规定的。原、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告 ...

：被告原为原告的临时工，于1990年12月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险的责任和义务，但为了 某某与洛玻架子厂之间的仲裁裁决为终局裁决，故洛玻架子厂向有管辖权的法院提起民事诉讼，是符合法律规定的。原、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告 ...

：被告原为原告的临时工，于1990年12月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险的责任和义务，但为了 某某与洛玻架子厂之间的仲裁裁决为终局裁决，故洛玻架子厂向有管辖权的法院提起民事诉讼，是符合法律规定的。原、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告 ...

（该时间远在劳动合同法实施之前），并开始为其交纳社会养老保险金，被告当时并未对此表示异议。后因原告经营发生困难，从2007年4月起，经常没有营业收入，对职工的 某某与洛玻架子厂之间的仲裁裁决为终局裁决，故洛玻架子厂向有管辖权的法院提起民事诉讼，是符合法律规定的。原、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告 ...

（该时间远在劳动合同法实施之前），并开始为其交纳社会养老保险金，被告当时并未对此表示异议。后因原告经营发生困难，从2007年4月起，经常没有营业收入，对职工的 某某与洛玻架子厂之间的仲裁裁决为终局裁决，故洛玻架子厂向有管辖权的法院提起民事诉讼，是符合法律规定的。原、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告 ...