甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与张某某签订书面的劳动合同，但张某某为其提供了劳务，其也支付了张某某2005年2月至 解除劳动合同，建兴公司依法应支付张某某当年一个月的月平均工资的补偿金1460元及解除劳动关系的经济补偿金1460元×6个月=8760元。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈 ...

甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与池某某签订书面的劳动合同，但池某某为其提供了劳务，其也支付了池某某2005年2月至 某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付池某某当年一个月的月平均工资的补偿金755元及解除劳动关系的经济补偿金755元×2个月=1510元。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈 ...

甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与龙某某签订书面的劳动合同，但龙某某为其提供了劳务，其也支付了龙某某2005年2月至 解除劳动合同，建兴公司依法应支付龙某某当年一个月的月平均工资的补偿金1080元及解除劳动关系的经济补偿金1080元×7个月=7560元。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈 ...

甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与农某某签订书面的劳动合同，但农某某为其提供了劳务，其也支付了农某某2005年2月至 解除劳动合同，建兴公司依法应支付农某某当年一个月的月平均工资的补偿金1006元及解除劳动关系的经济补偿金1006元×9个月=9054元。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈 ...

甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊承包经营后，虽然没有与梁某某签订书面的劳动合同，但梁某某为其提供了劳务，其也支付了梁某某2005年2月至 解除劳动合同，建兴公司依法应支付梁某某当年一个月的月平均工资的补偿金1157元及解除劳动关系的经济补偿金1157元×2个月=2314元。陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈 ...

某某自愿撤回其第四项诉讼请求，是当事人处分自己民事权利意思自治的表示，且没有违反法律禁止性规定，原审法院予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第 冯某某要求万家乐公司支付拖欠工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、合同违约金、赔偿金是没有依据的。第一、至于冯某某要求万家乐公司支付“拖欠 ...

，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作天数支付工资。此条规定虽然没有指明该第(二)(三)项情形用人单位必须支付经济补偿金，但实质已排除不应支付的 。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关 ...

合同年限支付经济补偿金无理。请求：二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为： 。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关 ...

元；二、罗某某于判决发生法律效力之日起十五日内，向胡某某支付解除合同的代通知金3086.24元、经济补偿金9258.72元、额外经济补偿金4629.36元，以上 最低工资标准，且双方对此前的工资并无异议，故应予确认。双方当事人没有举证证明解除劳动合同前十二个月胡某某的月平均工资标准，原审法院以全部工作 ...

合同年限支付经济补偿金无理。请求：二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。 本院认为： 。本案中，劳动者在美津公司连续工作，虽然双方劳动合同每年签订一次，但双方的劳动权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关 ...