日已向劳动行政部门投诉，主张自己的劳动权利，根本没有超过劳动仲裁的法定时效。2002年1月18日，南昌市政府办公厅是否给南昌大厦下达解除原单位职工的通知，这是 5日才申请仲裁，亦已超过仲裁时效。三、上诉人关于养老、工伤、医疗、失业保险的诉请，亦已超过诉讼时效，依法应予以驳回，同时建议其通过相关部门予以 ...

合法。决定作出后，被上诉人及时送达廖某关，廖某关也及时于1998年9月办理了失业保险手续。2003年7月16日和10月21日廖某两次签收了南拖政 关心，但由于自己一时的赌气之下，造成5月至6月份没有疾病证明手续给食堂报考勤，变成旷工的事实，这是我没有按厂报考勤制度的表现，违反了劳动纪律……”由于上诉人 ...

服务证的真实性予以认可，对其他证据不予认可。表示该《证明》系公司代员工办理暂住证时提供的证明；对服务证的真实性亦予以认可，表示公司为规范管理为统一 保险及失业保险赔偿金的诉讼请求的合理部分予以支持。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据 ...

应支付解除劳动合同经济补偿；2、原告请求的加班工资，我公司已含在其工资中；3、我公司正在准备办理员工的养老保险事宜；4、原告现在上班无失业之 补偿金，经济补偿金为1250.00X6=7500.00元；四、因南阳公司没有依法在社会保险机构建立、缴纳王某甲的养老、失业保险帐户及费用，应由南阳公司按王某甲的 ...

年5月至2009年7月在被告处从事机器维修工作，双方对这一基本事实没有争议。根据原、被告的诉辩意见，在此期间内二者是否存在劳动关系应当分区为 千分之二滞纳金；9、支付本案诉讼费。 本院认为，原告要求被告为其办理养老保险、失业保险、医疗保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定， ...

2008年8月的医疗保险金1088.28元(其中单位应缴816.24元，个人应缴272.04元)；到三门峡市失业保险中心为张某某补交2007年9月至2008年8月的失业保险金 维护了我的合法权益。同年8月28日，湖滨支行给我送了一份《工作安排通知》，我当时对通知的第二条、第三条提出异议，但该行不听。 ...

，该联是交会计联，并且姓名书写不对，石某某未向单位请假，没有办理相关请假手续，且票据上面也没有显示治疗的是什么病。对证据2仲裁委裁决送达回执没有异议。 劳动部规定，解除合同未将档案移交社会保险机构，由此给劳动者造成损失的，应予赔偿。因该档案移交不合法，损害石某某享受失业保险待遇，此移转行为无效，即不能 ...

但原告未将该决定通知被告，而且未将决定书送给被告，也没有为被告办理解除劳动关系的手续，没有向被告支付经济补偿金。雪尔面粉公司为被告缴纳养老保险费和 年8月13日前为申诉人补缴2002年7月至2009年7月的失业保险费(单位部分)，具体数额以失业保险部门核定为准。三、被诉人内黄某皓月面粉有限责任公司应在 ...

欠保以及欠费问题，因此原告要求的补缴社会保险费的请求事项没有事实和法律依据。3、本案原告不存在失业保险损失，在终止劳动关系后2008年7月原告档案已转 年7月24日，被告将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处并给予其办理领取失业保险待遇手续。又查明，黄某小浪底（洛阳）旅游开发公司小浪底大厦于 ...

之前的养老保险、失业保险及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据 十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。郑某某 ...