原告郑州XX厂。 被告卢XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人XX、 支付被告一次性伤残就业补助金x.3元。 被告辩称，原告在没有推翻工伤认定及劳动能力鉴定情况下提起诉讼没有任何事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经 ...

被告金某。 原告焦作市众胜橡胶工业有限公司（以下简称众胜公司）与被告金某劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月20日决定立案受理，2009年6月15 （焦山）工伤认字[2008]X号工伤认定书后未申请复议，工伤认定书已生效。被告鉴定为九级伤残，要求原告支付伤残待遇，事实清楚，应支持。 根据原、被告的 ...

原告提供的证明表示没有异议。 原告、被告二确认被告一2008年11月11日至2009年1月8日期间系病假。 以上事实，由劳动合同、派遣协议书、员工 发给本人工资60%的疾病救济费；（三）超过医疗期，用人单位未按规定组织劳动能力鉴定的，按不低于当地最低工资标准的80%支付疾病救济费。病假工资和疾病救济费 ...

了该期间的生活费。2007年及2008年，原告分别进行了两次劳动能力鉴定，鉴定结论均为部分丧失劳动能力。2008年9月3日，被告向原告发函，要求解除和原告 月的医疗补助费并无某制性规定，而双方签订的劳务合同中也没有对此做出约定，故原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金及6个月医疗补助费于法无据。据此 ...

，工种为打眼放炮工，月工资2300元，在原告单位上班期间，原告没有与被告签订劳动合同，也没有为被告缴纳工伤保险费。2007年10月7日上午11时左右，被告 决定书认定，被告所受伤害为工伤。2008年6月2日，被告经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残等级为九级。2008年8月15日，李某某向新密市劳动 ...

关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》第八条的规定，该承包合同无效。本案中双方尽管没有签订劳动合同，但李某乙在涟源市X镇杨梅山煤矿从事井下采煤工作的 杨梅山煤矿未提交新的证据。被上诉人李某乙提交了如下证据：1、娄底市职业病诊断鉴定委员会作出的娄卫职鉴[2008]第X号《职业病诊断鉴定书》，证明李某乙构成 ...

：被告于2006年11月份到原告处工作，工作岗位是电焊工，当时原、被告没有签订劳动合同，工资问题更是相当不明确，原告只是告诉被告工资有浮动，与产量有关 结论书》，认定被告李某的受伤，符合工伤认定的条件，予以认定为工伤。2008年6月6日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳鉴2008年X号《株洲市劳动能力 ...

上诉人至今未收到，还给上诉人发了2003年1、2、3月的工资，证明双方没有终止劳动合同；五、中重人教（2002）X号文件上诉人当时就不知道，直到多年后才 合同中李某某的签名和指印不是其本人所为，但不申请对此进行鉴定，本院不能予以认定。该劳动合同的内容不违反当时相关法律、法规的规定，应为有效合同，双方均 ...

，特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X号 人公司工作的，并由上诉人统一管理和发放工资，因被上诉人受伤的时候工作时间没有满一个月，所以基本工资是上诉人核发为提成工资。在仲裁及一审审理中，有 ...

代表人肖某某，该公司董事长。 佘某某与湖南安塑股份有限公司（以下简称安塑公司）劳动合同纠纷一案，本院于2003年8月19日作出（2003）怀中民一终字 》第五十条的规定。另外，原审法院没有法律依据和事实根据，违反法定程序并超过诉讼时效，非法强制申请人重新鉴定，并推翻劳动行政部门给其颁发的工伤证、残疾证 ...