供述，不能作定案依据，其涉嫌盗窃行为已被公安机关治安拘留处罚，现劳教，违反一事不能两罚的原则。本案事实不清，证据不足，办案程序不当，被告的劳教 曾因犯盗窍罪被判刑，刑满释放后再有盗窃违法行为，屡教不改，不够刑事处分，其违反治安管理的行为，依法应予实行劳动教养。公安机关对吴某某以刑事案件立案予以拘留，在 ...

的劳动教养决定。 被告辩称：被告作出劳教决定事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确，请求予以维持。被告认为，根据公安部制定的《公安机关办理劳动 执行期满后三年内又实施前述行为之一，尚不够刑事处罚的。此外，公安部《公安机关执行〈中华人民共和国治安管理处罚法〉有关问题的解释》（公通字[2006]X ...

。上诉人的观点是对法律解释的曲解。2、上诉人适用法律错误。本案应该适用《中华人民共和国治安管理处罚法》，答辩人的行为没有受害人，也没有损害的后果 违背了惩罚与教育相结合的处理原则。根据被上诉人的违法事实，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条的规定，对李某某应予治安处罚。公安机关对被上诉人刑事拘留 ...

的建设工作造成恶劣影响。根据《治安管理处罚法》第二十三条第一款第（1）项的规定，给予常某某拘留十日并处五百元的处罚适用法律准确，量罚适当，程序合法 线施工机械和人员停止施工的行为。被告平原新区公安分局根据常某某的违法行为、情节，以教育、处罚相结合的原则，为维护社会秩序，给予常某某行政拘留十日并处罚五百 ...

文杰达成调解协议，常文杰一次性赔偿原告经济损失x元；4、夏邑县公安局城关派出所治安管理处罚审批表3张，证明公安机关已对曹某、姜某、苏某进行了治安处罚。 扣除。另原告在诉讼中放弃对苏××的诉讼请求，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，被告王某某、曹某、姜某、李某 ...

口头辩称，被告对原告劳教壹年的决定，认定事实清楚、证据充分，定性准确，适用法律法规及规章正确，程序合法，请求法院依法予以维持。 经庭审举证、质证、认证 惩罚与教育想结合的处理原则。其处理结果显失公正。根据原告的违法情节，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对原告应予治安处罚，公安机关对原告刑事 ...

工伤保险条例》认定工伤的规定，且是在下班途中发生交通事故，应享受工伤待遇。原判适用法律正确，应予维持。 根据双方当事人的上诉及答辩意见，本院归纳本案的争议焦点为， 复函》的意见，无证驾驶不能认定为工伤，但该复函是以《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》为依据的，而上述两条例已经废止，其也因失去法律 ...

在海口市公安局对其的调查中均予以承认。海口市公安局基于王某上述违法行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定，于２００４年１２月６日作出行政处罚 行政处罚。 被上诉人省旅游局答辩称，原审认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，应予维持。 本院经审理查明，２００４年１２月１日，王某参加＂１２．１＂ ...

１目的规定，决定撤销澄迈县公安局桥头边防派出所第０２号对何某某行政警告的治安管理处罚裁决书＂。２００５年８月１１日澄迈县公安局以公（桥）行不字（ 对原告何某某的医疗费赔偿数额提出异议问题，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第一款＂医疗费根据医疗机构出具的医疗费、 ...

。因此对原告的劳教决定程序合法，适用法律完全正确。劳动教养后撤销拘留并折抵拘留期限，不违背“一事不再罚”的原则，无不当之处。本案双方 规定：“对下列几种人收容劳动教养：……(四)聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安，不够刑事处分的；……”被告作出的劳动教养决定认定原告寻衅滋事、聚众斗殴的违法事实 ...