960元。期间，原告共计支付被告加班工资24,381.57元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告2005年6月 的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 审判员王凌琼 书记员 ...

的经济补偿金2,648元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供完整有效的证据，因此加班没有事实依据，且计算方法是凭空臆想。原告于2009年6月27 二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。原告主张其每周工作六天，即双休日每周加班8小时；平时 ...

由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告余某，被告上海某制衣有限公司的委托代理人王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告余某诉称：原告于2008 二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。原告主张其每周工作六天，即双休日每周加班8小时；平时还有 ...

由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李某，被告上海某制衣有限公司的委托代理人王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李某诉称：原告于2008 二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。原告主张其每周工作六天，即双休日每周加班8小时；平时还有 ...

的经济补偿金2,580元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供完整有效的证据，因此加班没有事实依据，且计算方法是凭空臆想。原告于2009年6月27 二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。原告主张其每周工作六天，即双休日每周加班8小时；平时 ...

及双休日的加班被告没有支付加班费。为此，原告要求判令被告支付原告2008年2月5日至2010年3月加班费18,080元。 被告上海某混凝土公司辩称：原告陈某的不 休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。原告主张自2008年2月5 ...

支付不低于工资150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于 工资差额16,687.60元； 二、被告上海某环保科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周某解除劳动合同赔偿金1,328元； 三、被告上海某环保 ...

960元。期间，原告共计支付被告加班工资26,607.72元。 2009年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告2005年7月 的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 审判员王凌琼 书记员 ...

工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按照《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四 ，劳动行政部门也未责令成都旺旺食品有限公司重庆分公司限期支付，故一审法院对李某某的该请求不予支持。 对李某某要求成都旺旺食品有限公司重庆分公司支付解除劳动合同经济 ...

股份有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：原审判决按照被上诉人月平均工资1500元的标准计算各项工伤赔偿金合共x元，其认定事实有误。被上诉人工伤前十二个 ：“用人单位支付工资时，应当向劳动者提供其本人的工资清单。用人单位延长劳动者工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作的，应当在工资清单中列明 ...