赔偿金的问题，根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款的规定，受害人请求赔偿精神损害的前提是因侵权而造成严重后果。本案 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。姚某某与之订立劳动关系的是佛山市大新油脂食品实业公司，该公司 ...

认为：根据《中华人民共和国道路交通安全某》第七十六条的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者强制保险责任限额范围内予以赔偿， 条、《机动车交通事故强制保险条例》第二某三条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二某、第十八条、第 ...

工资1048.28元（1200÷21.75×19）元。关于被告离职时间及原因，仲裁委员会查明系2011年3月29日原告口头通知被告。原告未提交相关证据。法院 缺乏法律依据。 原审查明的证据显示，本案纠纷源于上诉人担保公司随意扣发、拖欠员工的工资。此外，上诉人担保公司聘用职员，不按照劳动合同法的规定签订 ...

有限公司，住所地新郑市X区。 法定代表人姚某，董事长。 委托代理人赵某某，公司员工。 原告刘某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后， 且刘某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二倍赔偿的诉讼请求，故不再适用上述关于支付一个月工资的法律规定。原告要求额外支付一个月工资补偿金性质的 ...

并在全体员工公布的《关于发放2008年年终奖金的通知》，原告本不符合领取年终奖的条件，但被告根据原告2008年基本工资、原告2008年在职时间比例、前 ，导致双方签署最后一份劳动合同时被告未能依法为原告办理《台港澳人员就业证》。根据相关法律规定，该份劳动合同应为无效合同，原告无权主张劳动合同约定之外的 ...

认为，根据《最高人民法院》第某十条的规定，误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，原告全休6个月时间是有法律依据的，故本院对该证据予以确认。 某十四条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第某条第某款、《中华人民共和国民事诉讼法》第某百三十条的规定，判决如下： 一、 ...

相一致。被告河南柳工机械公司提交某假条显示，被告朱某是2011年5月27日因私请假3天，从5月30日至6月1日，并借用豫x车辆。 本院认为，豫x货车 医某费用，均有医某机构的相应票据和医某，符合有关法律规定，本院予以支持。从2011年5月31日至2011年6月9日，原告实际住院时间为10天，出院医某中 ...

丈夫的误工费，缺乏事实和法律依据，本院不予认定。综上，认定原告损失共计为x.42元。根据《中华人民共和国道路交某安全法》第七十六条的规定，本案造成的原告 元，多付的8533.74元原告应当返还，为便于双方减少讼累，在本案中一并处理。关于被告吕某和王某主张其车损亦应由次责方承担部分赔偿责任，因本案原告不 ...

除白班8小时外加班，休息时间待命，接到厂里电话必须外理设备问题，工资每天65元，值班补助10元， 每月没有休息日，有事请假不算工资。被告公司生产 判决适用法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二 ...

治疗全休二个月。当日，原告樊某某向公司带班组长王满英请假治病，但没有明确具体请假时间，后来一直没有到单位上班。2月4日被告放年假，2月 50%支付额外补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》实施前的经济补偿应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，被告对原告2006年正月到2008年正月，两 ...