、上诉人与第二被上诉人的合同关系没有中断，上诉人没有安排张某甲的工作，也没有对张某甲进行管理，一审判决以上诉人受益判决上诉人承担赔偿责任缺少法律依据。 张 原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数”，本案中，张某甲的伤情经鉴定构成二级伤残，需完全护理依赖，但鉴定机构未 ...

的某发工作等，负责信阳分公司运营中心货台的某出库、货物验收和管理等工作，双方对分公司经营期间所产生的某润，约定按照总收入的某、七分成。被告褚某的 人身损害赔偿纠纷适用法律若干问题的某释》第十一条的某定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。河南畅兴物流公司信阳分公司在经营过程中未办理 ...

在车辆临近时横穿公路，负事故次要责任。山阳县公安局交通管理大队在本次认定书（J051）中注明：2010年2月10日作出的JX号交通事故认定书作废。 支持。原告周某甲要求被告赔偿住院伙食补助费，符合法律规定，可参照当地国家机关工作人员出差伙食补助费标准按30元/天计算即61天×30元=1830元。原告周 ...

赔偿，对超过最低保险责任限额的部分，按照相关法律规定赔偿。本案中，被告耒阳市X区客运管理处所有的湘x号小车未参加机动车第三者责任强制保险，应承担在交 辅助器具的情况确定护某级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...

雇工人员日工资每人各40元计算确定为3040元，住院伙食补助费可按一般工作人员出差伙食补助标准确定，原告要求每日按18元计算未超过补助标准，可结合住院天数确定 请求过高和不合理部分不予支持。被告黎某主张某告在从事雇佣活动中违反操作规程致其受伤具有一定过错责任，要求按责任划分比例赔偿，但未能提供证据证明 ...

深圳市网球花园小区出入证卡、金地网球花园管理处出具证明，结合本院调取深圳市金地物业管理有限公司金地网球花园管理处业主/住户情况登记表，该登记表上载明与原告王某乙共同在 若干问题的解释》第八条“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由 ...

,000元，要求于本案中一并结算。 被告xxx公司辩称，xxx公司铺设斜坡系为了方便货物运送使用，原告系在xxx电子产品市场经营的工作人员，理应知晓涉案意外 公司经营管理的xxx电子产品市场，行走于xxx公司铺设的入口斜坡时跌地受伤，事发后，原告至复旦大学附属华山医院治疗，诊断为左肘压痛、活动受限、 ...

X年X月X日出生。 委托代理人孙丽，焦作市法律援助中心工作人员。 上诉人（原审被告）焦作市中站区X街道办事处王某村民委员会。 法定代表人毋某某，主任。 本院不予采信。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，莫某某在韩某某雇佣期间受伤，作为雇主韩某某应当承担赔偿责任。莫 ...

了对该车的控制支配权，因此，豫x车在维修期间发生交通事故，造成李某甲受伤，应由保龙汽配经销部承担赔偿责任，而保龙汽配经销部系孙某某个体 有关证明，故不予支持。住院伙食补助费参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》中一般工作人员省内出差每人每天30元计算87天为30×87=2610元，营养费按每天 ...

期间，提供了龙南“千叶某司”2008年10月份全公司职工《工资发放表》、管理人员雷某文、朱红生2007年～2008年、2008年～2009年的《工资单 所在地政府“三民活动中心”的装修工程，但该事实与其在原单位“带薪看厂”并不矛盾。综合本案的证据，能够认定被害人雷某文及其家属长期在城镇工作、生活，依照 ...