房地产开发有限公司2010年8月至11月员工工资表，拟证明：原告与被告具有劳动合同关系；被告是于2010年9月份至12月份在原告处工作，被告的 送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员丁秋萍 二○一一年十二月一日 书记员谢彦璐 附法律条文： ...

原审原告）刘某。 委托代理人陈某，湖南某律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）湖南省湘乡市某建筑工程公司。 法定代表人周某，该公司经理。 委托代理人李某，湖南 的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据本案查明的事实，刘某既未向法院提交劳动合同，亦未向法院提交工资条、某建筑公司为刘某缴纳社会保险、考勤登记 ...

13日，被告叶某进入原告单位湘潭市X区某宾馆韶山西路分店从事保安工作，双方没有签订劳动合同，工资约定为每月750元。2009年7月22日，原告发放了被告该月工资后 第四十七条第一、三某、第八十二条的规定，判决如下： 一、撤销湖南省湘潭市X区人民法院（2009）雨法民一初字第X号民事判决； 二、由上诉人 ...

给乙方交纳15年养老保险金单位应交纳部分，款项连同一次性经济补偿金发给乙方，以后在劳动及社会保障部门的养老金接续，由乙方自行负责，概与甲方无关。同年7月 一）撤销申请人周某责令被申请人湖南永顺电力有限公司签订无固定期限劳动合同的申请；（二）湖南省永顺电力有限公司应依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条 ...

原审适用法律是否正确的问题。由于上诉人严重违反单位的规章制度，导致被上诉人单方解除劳动合同，根据相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金和赔偿金。上诉人从2010 第一百五十三条第一款（二）项之规定，判决如下： 一、撤销湖南省湘潭市X区人民法院（2010）岳民初字第X号民事判决； 二、由被上诉人湘潭 ...

用人单位工作不满一年的，按照实际工作月份的工资为本人工资，双方没有签订劳动合同，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。被告于2009年元月— 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长曾祥文 审判员雷晓峰 人民陪审员李嫦娟 二0一一年 ...

于2008年10月28日与被告中国太平洋人寿保险股份有限公司郴州中心支公司签订了三年期的“劳动合同”及“保密协议书”，任四级机构经理，工作地点在城区本部。但2009年9 法定休假日安排原告工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动和社会保障部于2008年1月3日发布的《关于职工全年平均工作时间 ...

三中学从事学校食堂及保洁工作，月工资45元到300元不等。双方没有签订正式劳动合同，2010年5月，因永兴三中经费紧张，永兴三中通知原告解除 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员李某 二○一一年十月十二日 书记员蒋立军 法官寄语：申请 ...

委托权限为一般代理。 被告刘某某，男，汉族，X年X月X日出生，湖南省株洲市人，住（略），身份证号码：××××××××××××××。 委托代理人刘某华，株洲市法律援助 有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 ...

XX于2006年4月进入资兴市东江宾馆工作，担任保安队长，双方未签订书面劳动合同，资兴市东江宾馆也未为被告建立社会保险关系和依法缴纳社会保险费。后来， 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长李辉盛 审判员朱孝林 审判员刘华 二O一一年五月 ...