薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医某待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第某十七条职工 患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 第 ...

。 委托代理人刘某，上海市某某律师事务所律师。 原告陶某某诉被告上海某某有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2009年7月6日向本院起诉。本院受理后，依法组成 至2007年7月2日的护理费4,680元，因原告未能提供鉴定委员会确认其需要生活护理的相应证据，同时原告对其该项主张除其自述外亦未向本院提供其他 ...

鉴定费的上诉请求；二、王某某自2009年6月30日开始享受农村居民最低生活保障待遇。除此外，其他事实与原审查明事实相一致。 本院认为，公民、法人的合法 无不妥，应予支持。依据上述司法解释第三十二条之规定，超过确定的护理期限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费的，人民法院应当受理。赔偿权利人确需 ...

月)、一次性伤残就业补助金7265.52元(1210.92元/月×6个月)、停工留薪期待遇4843.68元(1210.92元/月×4个月)、住院期间伙食补助费84元(10天×12元 留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条 ...

自购有关治伤痛用药的费用共计1525.59元；原告在住院期间及出院后请人护理共支付护理费520元；交通费474元。 一审法院认为，原告到被告处请求为其 抚慰金。原告在本次手术前就因右股骨颈骨折多年无法工作而享受城市居民最低生活保障待遇，不存在误工费的问题。原告诉请被告赔偿误工费无法律依据。原告多起诉所 ...

某停工某薪期满后仍需治疗的，继续享受工某医疗待遇。生活不能自某的工某职工某停工某薪期需要护理的，由所在单位负责。何某于2009年11月5 某，一次性伤残就业补助金为10个月本人工某。综上，何某工某的各项待遇及损失，认定为：一次性伤残补助金15000元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性医疗补助金 ...

，无护理依赖。被告莫某于2011年11月4日向璧山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法解除双方的劳动关系，并由原告公司支付被告工伤保险待遇共计 发放的名为工资的费用共计3248元，其余额为8752元；5、1个月生活津贴：2000元/月×70%×1个月=1400元。6、住院伙食补助费为8元/天× ...

为“七级”伤残，无护理依赖。 2011年2月23日，原告向双桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请解除双方的事实劳动关系并支付各项工伤待遇。2011年5 某与被告某某煤矿之间系劳动合同关系，双方就解除劳动合同关系经济补偿金、生活补助金、社会保险费等纠纷，属于劳动争议范围，应依照《中华人民共和国劳动合同法 ...

的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的 在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 《中华人民共和国工伤保险 ...

按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用 在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工 ...