05元和2007年11月、12月的绩效工资以及2008年1月—8月底的医疗、养老保险等社会保障福利，恳请总经理室即时发放。因各种原因，本人离开×× ×的基本工资包含了车辆补贴等基本事实认定错误。用人单位的规章制度是劳动合同中的一部分，可以视为合同的约定，××保险湖南分公司在原审中提交的证据《湖南分公司 ...

第三人徐州矿务集团有限公司述称，1996-1999年，公司类似工伤人员待遇由养老保险部门支付，1999-2006年底由社保基金管理支付，本集团公司未支付过类似上诉 市政府批准后实施。具体办法未实施前，本条规定的工伤人员有关工伤保险待遇仍由用人单位按原有关规定执行。”根据本案查明事实，对上诉人属上述规定 ...

伤残抚恤金、经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍工资，并为申请人补缴养老、医疗、失业保险等各项待遇。经审理现已查明：1、申请人系工伤，伤残等级肆级 处工作期间遭受的伤害系工伤，而被告又未为原告参加工伤保险，也没有证据证明原告的职业病是先前用人单位的职业病危害造成的。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五 ...

伤残抚恤金、经济补偿金、鉴某、未签劳动合同双倍工资，并为申请人补缴养老、医疗、失业保险等各项待遇。经审理现已查明：1、申请人系工伤，伤残等级肆级； 工作期间遭受的伤害系工伤，而被告又未为原告参加工伤保险，也没有证某证某原告的职业病是先前用人单位的职业病危害造成的。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五 ...

、住院伙食补助费1290元；按月支付原告伤残津贴1200元；并按照国家规定享受基本养老保险待遇，60岁退休至终生。即每月不低于原伤残津贴1200元，基本养老 本院无法支持。被告欠某工伤保险费，致使原告未能完全享受工伤保险待遇，应由用人单位按照《工伤保险条例》与《陕西省实施办法》的项目和标准支付，故原告 ...

出生。 委托代理人刘笑眉，长沙市湘大法律服务所（略）。 被告中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司。 法定代表人徐某某，总经理。 委托代理人全某某，系该公司职员 其误工损失，原告向本院提交了以下证据：1、长沙新锐装饰设计工程有限公司（用人单位，甲方）与原告蒋某某（乙方）签订于2008年10月6日的《 ...

第三人徐州矿务集团有限公司述称，1996-1999年，公司类似工伤人员待遇由养老保险部门支付，1999-2006年底由社保基金管理支付，本集团公司未支付过类似上诉 市政府批准后实施。具体办法未实施前，本条规定的工伤人员有关工伤保险待遇仍由用人单位按原有关规定执行。”根据本案查明事实，对上诉人属上述规定 ...

元。我县自1997年9月1日起实行机关、事业单位养老保险制度，1999年1月22日起实行失业保险制度，2001年7月1日起实行城镇职工基本医疗保险 ，包括取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。（1）劳动法中的“工资”是指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，其前提是要求劳动者在法定的工作时间 ...

等有关费用由该用人单位负担。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 …… 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、 一次性伤残补助金，…… （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，…… （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 ...

只对报关业务的债权债务负责。此外，我公司对原告的身份也有异议，原告的养老保险是由开发区劳动服务公司在缴纳，存在双重劳动关系，另原告出事故时所驾驶的 中报关业务及资产的接受者，作为继续经营者，被告应承担原企业职工的工伤保险责任，被告龙海公司作为原用人单位集运公司资产的资产受让者，在资产转让协议中也约定原 ...