为“保”字）坎，左至信用社，右至原新河加工房，特此为据，双方均按此据遵照办理为要。时任新河大队的书记、新河7小队的队长、普子区卫生院 给原告张某甲申办社保手续，补交则无以进行。况，已经参加社会保险统筹的用人单位，如果不能按时足额为劳动者缴纳社会保险费用的，应由税务机构或者劳动行政部门设立的社会保险经办 ...

》，由原告聘用被告在原告所属的研究院从事IT产品研发工作。被告因工作原因，不可避免地要接触和掌握原告花巨资研发和引进的核心产品和核心技术秘密，原告为 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险金是用人单位对劳动者的法定的强制性的义务。可见，缴纳 ...

，国际电视总公司自1999年10月起开始为马某缴纳社会保险，故马某在《走近科学》栏目工作的用人单位主体应为国际电视总公司，法院确认马某与国际 某与中央电视台、国际电视总公司之间是否存在劳动关系的问题。用人单位与劳动者之间事实劳动关系是否成立，要依据用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格、用人 ...

。在弘业轻工业品公司工作期间，双方没有签订劳动合同，弘业轻工业品公司也没有为我缴纳社会保险。现我不同意弘业轻工业品公司诉讼请求，同意仲裁裁决的项目，但要求 、辞职报告、函及当事人的陈述等证据在案佐证。 一审法院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， ...

年9月6日与总公司协商要求解某劳动合同，要求总公司给予七个月工资的经济补偿，并补交2004年11月至2005年11月的社会保险及住房公积金，因双方分歧太 或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...

担任过华诺公司任何工程的负责人；华诺公司未向莫某支付工资，未为莫某缴纳社会保险。2010年10月20日，双方签订《补充协议》，约定双方一致同意解除一级 的建立必须以双方已经存在的从属关系为前提。一是人格上的从属性，即劳动关系中，劳动者要成为用人单位的成员，遵守用人单位的内部规章制度和劳动纪律，按照用人 ...

三原告在这三年中人平年出勤248天，无加班的事实存在。 15、慈利县社会保险管理服务局的证明（编号证据28），证明三原告的养老保险费被告已缴至2007 三原告要求被告为其补缴社会保险费的诉讼请求，一方面，社会保险费的征收与缴纳，不属于人民法院受理的民事案件的范围，是社保部门与用人单位、劳动者之间的权利 ...

原告法定代表人洪某某陈述，当晚9时许其一人至被告等居住的集体宿舍，向被告要回考勤卡，后双方发生争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》 缴纳社会保险费。因此，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告系本市外来从业人员，按照规定原告应当为其缴纳综合保险，现原告未缴 ...

年8月1日。工作岗位仍是电气维修，隶属于设备安全科。劳动报酬为计时工资，同时还就社会保险、合同的变更、解除、经济补偿及赔偿等作了约定。合同签订后， 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月 ...

称：被告与第三人没有任何关系，被告以前是在原告公司工作，但是原告不为被告缴纳社会保险，所以被告需要一个公司的名义帮他缴“小三险”，当时村干部找到第三人 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 ...