要求企、事业单位必须缴纳全部的社会保险，而灵宝市劳动仲裁委员会全部支持王某乙的申请没有考虑灵宝市的用工社情，也缺少法律依据；4、王某乙是自己提出辞职， ，我方是受害者，她的提前辞职对我方工作造成损失，不存在王某乙有什么损失的问题，而仲裁我方支付经济补偿，有失公正。5、王某乙在职期间我方对她本人职位、 ...

年8月8日离开被告单位。在多次要求得不到工资的情况下，为讨回原告的血汗工资，原告于2009年8月10日向天峨县劳动仲裁委员会申请仲裁，天峨县劳动仲裁 没有接听电话。到了晚上原告打电话给我要求预支工资汇回家，家里等钱用，我说：“你什么时候家里都等钱用，总是用借口叫我预支钱给你，再说吴老板的发动机已坏，你 ...

来我中心要求将宋某某档案调入我中心，此月我中心加盖了同意接收的章，但不知什么原因，盖完章后再没来我中心办理后续手续，所以档案未在我中心。”，双方 了工人要求调动情况表，与单位解除了劳动关系，其在8年后即2007年9月才向仲裁部门提出仲裁，早已超过法律规定的仲裁期限。综上，宋某某的再审申请理由不能成立， ...

。致使造成原告的家庭经济生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的 “[2008]登人劳仲不字 不可磨灭的贡献，原告原来在公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再发放工资，但因原告是厂的老干部，发放工资属于救济，如今 ...

致使造成原告的家庭经济生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字 不可磨灭的贡献、原告原来在 公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再 发放工资，但因原告是厂的老干部，发放工资属于救济，如今 ...

。致使造成原告的家庭经济生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。 现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字 不可磨灭的贡献、原告原来在公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再发放工资，但因原告是厂的老干部，发放工资属于救济，如今 ...

致使造成原告的家庭经济生活困难，其合法权益得不到及时保障，迫不得已提起仲裁申请。现对仲裁委以“超过劳动争议申请仲裁时效”为由，所作出的“[2008]登人劳仲不字 不可磨灭的贡献，原告原来在 公司上班，后来什么也不干，也不到厂上班，厂里本来就不应再 发放工资，但因原告是厂的老干部，发放工资属于救济，如今 ...

，每周不超过40小时。如果加班工资包括在月薪8000元中，是要实行不定时工作制，但是被告单位没有到劳动部门去报批。 对证据10的真实性没有异议，关联性、合法性有 叶某某报了警，并从该日起即未到甲某某工作。2008年8月12日，叶某某向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲某某支付2007年8月18日 ...

，申红文受伤系工伤，洛阳市老城区恒美玻璃加工厂与洛阳市老城区衡美玻璃加工厂为同一单位； 3、2008年7月17日，洛阳市工伤认定申请表一份。主要证明：2007年 缘不光整，左髋关节腔少量积液，右髋关节未见异常”。2008年7月9日，申红文申请劳动仲裁，要求确认其与洛阳市老城区恒美玻璃加工厂之间存在劳动 ...

该仲裁裁决第一项的裁定错误。被告为了逃避为我补缴社会保险费的责任，在劳动仲裁审理过程中才提出以将原告按自动离职处理，因原告没有就“自动离职”问题提出申诉 是交会计联，并且姓名书写不对，石某某未向单位请假，没有办理相关请假手续，且票据上面也没有显示治疗的是什么病。对证据2仲裁委裁决送达回执没有异议。对于 ...