电话通知芦某某到院报到，芦某某到院后要求休病假并要求给付700元病假工资，焦副院长答复休病假应提供休病假证明，还要经所在科室及院里批准，此后，芦某某 的有关争议未解决期间没有上班有正常事由，按摩医院称芦某某旷工缺乏依据，称不应支付基本工资的理由不能成立。芦某某于2007年2月23日所写申请是为办理退休 ...

于2007年10月11日向叶县劳动争议仲裁委员会提出申请要求叶县公安局支付病假工资x元，支付住院医疗费、住院费、护理费、药费6万余元，交纳社会保险金， 每月245元的标准，补发上诉人赵某某2005年3月至实际上班期间的工资。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20元由被上诉人叶县公安局 ...

了原告2006年7月工资1143.49元，2006年11月至2007年9月的工资共x.48元，平均月工资为1309.7元。2006年7月31日至2006 17日作出如下裁决：一、被申请人（赣州有色金属冶炼公司）支付申请人（巫某某）医疗期病假工资3056元（480元×80%×2个月＋520元×5.5个月 ...

。中国农业银行上海市闵行支行出具证明，证明原告申请病假2个月，单位按照病假工资发放，每月发放病假工资1,500元。2009年11月5日，上海派遣人才 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费747.81元，由被告陈a负担523.47元 ...

元。2009年5月11日，原告就本案诉请事宜申请仲裁，仲裁裁决被告支付原告病假工资533.18元，对原告其他请求不予支持。因原告不服该裁决，诉讼至 的，由负有举证责任当事人承担不利后果。原告主张2001年至2005年期间休息日加班工资，事实依据不足，且已超过法定时效，故本院对此难以支持。原告以其从事 ...

”，原告本人签字同意。1988年至1995年，原告严格执行学校的决定，按月领取病假工资，学校也从未就此提出异议或要求。1996年原告赴外地疗养，与学校失去 原告作出的人事处理决定、恢复原告工作岗位；2、被告支付原告1998年1月1日至判决生效之日的工资及奖金人民币30万元；3、被告为原告补缴1998年 ...

补助金的，均可按照2325元标准计算。原告放弃要求被告支付2008年10月至2009年8月期间病假工资x元及25％补偿金3011元和按最低缴费基数补缴 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告上海XX医疗器械厂有限公司 ...

已于2009年1月22日签订协商解除劳动关系的协议，被告当天就支付了原告经济补偿金、病假工资及其他补偿共计x元。协议还明确，此后双方一切无涉。 期间的所有事项进行协商，达成如下一致协议： 一、被告上海某塑料制品厂有限公司一次性支付原告严某人民币2500元，该款被告已当庭给付原告； 二、双方今后再无其他 ...

若是，根据我国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条，省六建支付其病假工资，那么由上诉人承担的误工费不应是被上诉人的全额 情况提供了其所在单位广东省六建集团有限公司出具的证明予以证实，上诉人对被上诉人的工资收入提出异议，但未能提供足以反驳的相反的证据，故其提出被上诉人的误工费 ...

江苏分公司于判决发生法律效力之日给付孙某某2007年10月至12月的绩效工资5400元；二、中国大地财产保险股份有限公司江苏分公司于判决发生法律效力之日给付孙 错误的；三、关于病假工资，其2009年1月和2月正处于产假期间，并非病假，根据法律规定，产假期间应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资，因此，该 ...