也已经签收。公司与被告解除劳动关系有充分的事实和法律依据，解除程序符合法律规定，被告与原告公司之间已经不存在劳动关系。但是郑州市劳动仲裁委员会没有查明本案事实， 为2008年7月、8月，故原告应按该意见的规定支付被告2008年7月、8月的病假工资。 被告在申请仲裁时要求原告2008年9月以后的生活费， ...

年11月20日劳动合同解除，期间病休一个月，甲方同意付其一个月的病假工资960元。以上协议签定后，双方同意劳动合同解除。”被告已经履行上述协议内容 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币10元减半收取5元（ ...

工资或疾病救济费。黄x在xx鞋业工作期间患病，被告未按规定支付黄x医疗期内的病假工资，应承担相应的民事责任。至于医疗期的期限，根据上海市人民政府发布 劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施细则规定，“本市行政区域外发生的住院医疗费用原则上不属于综合保险住院医疗待遇范围”， ...

加班补助，其行为并无不妥。刘某要求北湖区信用联社向其补发三年绩效工资44,309.41元、其他奖金6000元、经济赔偿金12,577.35元的诉讼请求没有 、原审判决确认“上诉人2007年7月前病假工资为500元，被上诉人按500元病假工资注入医疗保险启动铺底资金，符合相关规定”，属法律适用错某。八、 ...

八十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告朱某的诉讼请求。本案案件受理费10元，免交10元。 宣判 工资或待遇及其他生补助。因为，上诉人清楚，自己因病没在单位上班，自然没有上班工资（绩效工资）发放，且病假工资不多，还要交各类社保，本人休病假也是 ...

月23日至2008年11月9日。2006年12月27日起，被告病假，每月病假工资750元。2007年8月29日，公司与被告解除劳动关系，并按750 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告 ...

，并要求被申请人支付2009年12月11日至2009年12月31日期间的工资2481.5元，2009年11月至12月期间的交通费、2009年第四季度通讯费、 不悖，应予准许，故原告需支付被告病假工资共计1082.93元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 一、撤销原告上海某 ...

2009年9月期间病假工资差额1550.20元；（已执毕） 案件受理费人民币10元，减半收取即5元，由原告周x负担，免于收取。 上述协议，符合有关法律规定，并于2010年4月7日经双方当事人签字发生法律效力。 审判员张蕾 书记员刘佳政...

供养人标准的80%发给，供养直系亲属救济费发至失去供养条件时止，死者单位不同意按规定标准100%负担生活救济费的，其独生子女生活救济费由死者单位和死者配偶各负担一半； 月；五年以上的为六个月。在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。因此原告应支付梁某某 ...

此后未安排戴×补休。另外，根据《长沙市人民政府关于发布2008年至2009年度最低工资标准的通知》（长政函[2008]X号）,2008年7月12日至2009 70％即588元（840/70%）的标准给戴×发放病假工资，由于该数额不低于长沙市规定的月最低工资标准的80％即524元（655/80%），符合 ...