倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月至12月的城镇社会保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币3172.42元，不支付 复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动 ...

倍工资差额。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月至12月的城镇社会保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币3678.16元，不支付 复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动 ...

与住院治疗前相比未减少。 原审另查明：2006年10月19日济南铁路局社会保险管理处社保医函X号(以下简称《济南局X号文》)转发《山东省工伤职工 规定进行处理。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况 ...

处职工，1994年开始办理停薪留职手续。按照当时的规定，职工留职停薪期间停止缴纳社会保险。双方在协议书中约定如果要求享受劳保福利待遇的必须另外交纳150元的管理费， 待遇的，应另缴管理费150元；留职停薪期间按《上海市X镇职工养老保险制度改革实施方案》的有关规定，停止缴纳养老保险费；待回厂工作时，参照 ...

律师。 委托代理人洪XX，上海x律师事务所律师。 原告彭XX诉被告上海x有限公司社会保险纠纷一案，本院于2010年2月23日受理后，依法适用简易程序，于 年6月15日起实施的上海市人民政府令第XXX号《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》第二十四条第一款规定，持有引进人才类上海市居住证的境内人员 ...

现金发放员工工资，每月25日发放上月工资。工作期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年9月2日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常工作时间工作的，应当支付高于劳动者正常工作时间工作 ...

固定期限劳动合同”。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 建立社会保险，使其享受有关的福利待遇。被告辩称原告非现在的工商局所聘请，属历史遗留问题，且其财政垂直，无经费支付原告的医疗保险、养老保险， ...

洁石碳素材料有限公司职工。自1998年参加工作以来，该公司没有按规定为其办理社会保险手续、缴纳社会保险费。2009年1月27日张国敏骑自行车上班途中发生交通 种权利并不冲突，可以同时享有。首先，工伤保险是一种隶属于劳动法体系下的社会保险制度，对职工而言是一种具有国家强制性的福利。根据《工伤保险条例》的 ...

秀山供电公司工作，因被告处于停产状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山 保险费。”由此可见，社会保险费是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保险制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利 ...

秀山供电公司工作，因被告处于停产状态，并发放生活费8000元，原告的各项社会保险被告至今未缴纳，原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误，实际是秀山 保险费。”由此可见，社会保险费是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保险制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享有的基本权利 ...