环境，被告无法上班。而原告提交的水、电费单和税单能证明原告未曾停止过运作。且原告把其设备的转移，并不构成《中华人民共和国劳动法》第三十二条第 前十二个月的平均工资。 被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一、被上诉人正常支付社保费、水电费、通讯费、税金工资等客观证据表明，被上诉人是一家正常经营运作的企业， ...

日前来天诚公司报到。2003年4月，唐某的养老保险关系由沈阳市养老保险管理中心转移至北京市X区社会保险管理中心。唐某以要求天诚公司向其支付2003年4月1 之要求且为唐某补缴社会保险之便利。为此，天诚公司向法院提交二审调解笔录予以证明。二审调解笔录显示，唐某在二审调解时述称，“我希望在调解书中第一项将 ...

失业保险金，因李某的档案从未提交给过我公司，故在李某离职时公司无法为其转移档案，李某应自行办理申领失业保险的相关手续，且李某于2009年3月9日 一并领取。李某领不到保险金是因为他无法提供档案，社保部门无法给他支付保险金。我单位多次要求给李某出具辞职证明，他拒绝领取。请法院驳回李某诉讼请求。 原审法院 ...

新乡市社会保险经办机构核算的为准，个人负担部分由鲍某承担)，并为鲍某办理档案转移手续；二、海滨药业公司于判决生效之日起十日内支付鲍某赔偿金3630元(不 在海滨药业公司岗位调整中不愿继续履行劳动合同，并在“离司登记表”上签字，证明是自愿协商与单位解除劳动合同，不存在单方解除劳动合同以及未通知鲍某的事实 ...

，竞业限制的主体资格是该公司，而非原告； 2、公证书、北京市朝阳区社保中心审核确认的证明信，证明劳动合同履行地在北京； 3、被告的工资存折，证明被告 冲突，应以本合同为准”一句。2006年12月25日，被告签署《劳动合同转移协议》，相关协议载明：被告与上海市对外服务有限公司的劳动合同将在2006年12 ...

上诉人张某甲虽然在一审期间提交了劳动合同制工人转移工作单位审批表、职工养老保险手册、职工基本医疗保险证，欲证明与苏北公司仍存在劳动关系，但根据本案查明的 ，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司的名义办理社会保险手续，因此，不能以社会保险 ...

提交了劳动合同制工人转移工作单某审批表、2004年6月与苏北公司签订的无固定期限劳动合同书、职工养老保险手册、职工基本医疗保险证，欲证明与苏北公司仍存在 ，以上事实可以证实双方自2005年起即建立事实劳动关系，鉴于旅行社借用苏北公司社保、医保帐户，以苏北公司的名义办理社会保险手续，因此，不能以社会保险 ...

月=9199.98元及一次性工亡补助金1533.33元/月×54个月=x.82元，有证据证明并计算合法，本院予以支持。但对住院伙食补助费按42元/天计算偏高 因果关系。上诉人已经参加社会统筹保险，上诉人企业的保险风险已转移给社保部门，应该由社保机构经过审核，发放相应的保障金。因此，被上诉人不应该再要求 ...

裁决书、企业职工工资表及宋某某银行工资卡信息单、洛阳市社会保险事业管理局出具的社保证明、医疗费、交通费、鉴定费等单据在卷资证，足以认定。 本院认为， 鉴于宋某某不服被告单方解除劳动合同之行为以及被告没有为原告办理档案和社会保险关系转移手续，其双方的劳动关系应予维持，合同应当继续履行，被告应根据原告现有 ...

单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。且原告没有出具原平顶山矿务局大庄煤矿生活服务 日止。单位应负担的医疗保险金部分（个人部分由个人承担），具体数额以社保部门核算的数据为准。五、原告平顶山煤业（集团）大庄煤矿有限责任公司破产 ...