。2、梁某甲、梁某乙对原审判决认定双方口头约定了销售提成的具体支付时间有异议。3、根据《广东省工资支付条例》第七条规定，正恒公司有制定包括工资支付周期和日期 知道其权利被侵害之日。”梁某甲、梁某乙于2003年7月擅自离职但并未通知正恒公司，正恒公司发觉后多次催促梁某甲、梁某乙回公司办理离职交接手续，但 ...

了。但每隔一段时间，汤某甲会向凌某出示一些粤港公司提供的不锈钢贸易的单据。至2003年12月，凌某与汤某甲结算后确认，汤某甲应返还 单。 (10)2003年4月18日自嘉利厂X号帐户提取现金人民币121万元用于发放工资的8404、X号支票、大额现金支取审批登记表。 (11)2003年4月19日自鹤山贵 ...

长兴公司的客户名单和产销策略。1999年底韩某某从长兴公司处离职，离职时在长兴公司结算了1999年全年的工资及奖金共计x元。2000年初，韩某某谋职玛钢公司 ：“其与玛钢公司合作不凭个人关系，而是靠该公司产品质量、价格及供货时间来保证。玛钢公司是以良好的信誉与辽宁机械股份公司建立了贸易往来。因而申请人 ...

、还抢夺公司笔记本电脑等物品的行为，视为构成‘职务侵占罪’。结案之前，不予结算其工资。”被告已经将《辞退通知书》与《公告》进行了张贴。原告于2009年3 了员工登记信息表，明确就读学校及就读时间是2004年-2009年，故如实告知了尚在校就读的事实，被告是经审查确认后而于次日即11月13日与原告订立 ...

日期间未签订劳动合同的双倍工资x元。 被告上海××广告有限公司辩称，被告为与原告签订劳动合同，多次要求原告提供身份证，但原告直至离职尚未提供身份证，双方未签订劳动 关系。原告于2008年4月28日进入被告处工作，直至2009年4月离开，时间长达近一年。被告作为用人单位，并无确实有效证据证明其要求与原告 ...

且我当时与合康公司签订该合同系为与合康公结算劳动报酬，该合同内容并非我的真实意思表示，后我亦以特快专递的形式通知合康公司该合同无效，故 提交的证据李某某2001年工资表与本案缺乏关联性，李某某提交的证据2001年12月19日声明缺乏真实性，本院均不予认证。 本院认为： 公司与离职劳动者签订竞业禁止合同 ...

计算依据； 17、劳动合同和赔偿员工损失的凭证，证明锅里壮公司停业后，有14名员工离职，给其造成离职薪金损失为x元； 18、公证费用凭证，证明锅里壮公司为证据 6月7日至9日，锅里壮公司解聘了海博店的部分员工，并支付了员工工资补偿费。 同年6月12日，金泰海博公司洗浴中心因经营中涉嫌赌博和卖淫，被公安 ...

在出院后已经病休5个多月之后，鄞州骨伤科医院又出具病休证明建议原告再休息三个月，比之前宁波市第六医院出具的病休时间还要长，似乎原告的伤情未见 原告发送终止劳动合同通知书，通知原告双方的劳动关系于2004年9月25日合同到期后终止，工资和各项社会保险发放和缴纳至9月份，并要求原告9月25日之前到被告公司 ...

劳动关系，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终(即每年12月31日)结算，被告没有支付原告1999年的年终奖金，从2000年1月1日起应视为原告知道 年7月份收取了全部月薪工资后离职，此时被上诉人仍未结清其所拖欠的年终奖金，则上诉人更应知道其权利受到侵害，而上述起算时间至上诉人提出仲裁申请之 ...

且我当时与合康公司签订该合同系为与合康公结算劳动报酬，该合同内容并非我的真实意思表示，后我亦以特快专递的形式通知合康公司该合同无效，故 提交的证据李某某2001年工资表与本案缺乏关联性，李某某提交的证据2001年12月19日声明缺乏真实性，本院均不予认证。 本院认为： 公司与离职劳动者签订竞业禁止合同 ...