里面的人是否是原告本人无法确定，另外仅仅一张照片也无法证明原告是泰斯特公司的员工；证据12、13、14均系被告打印材料，且该三项证据与本案无关；证据 及是否发放，双方可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中约定竞业限制期限违反了法律规定，且原告孙某在离职后被告TCK公司未按规定支付竞业限制补偿金，故该 ...

辞职申请表，证明原告因自身原因申请离职； 二、员工保密协议，证明竞业限制协议中对补偿金支付标准和时间未作约定； 三、员工登记表，证明根据原告的学历及工作 原告的工资标准。同一天双方签订《员工保密协议》，协议约定原告离职后，未经被告书面许可，两年内不得从事与被告具有相同或类似业务的公司、机构、团体工作， ...

从里扣除，四险一金按原标准执行。另对于参与筹备期工作的员工其筹备期间的保险补缴费用，公司将根据有关部门的规定标准把该部分保险补缴费用发给您个人，由你 公司的财产。乙方应遵守与公司签订的保密承诺，遵守基金行业高管离职管理的有关规定；乙方离职后，不得从事损害甲方利益的行为，本协议生效后，若出现乙方损害甲方 ...

公司造成损失的事实。 经审理查明，2007年10月16日，原告公司成立。被告签订有名称为“雅X酒店管理集团（澳大利亚）劳动合同”，甲方为“雅X酒店管理集团 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...

是否采取保密措施。凌立厂与张某某、佘某某签订了相关保密协议，且凌立厂通过安装使用网络警(x)监控软件监控员工的工作电脑，故凌立厂采取了合理保密措施 网公司的证明并不是单独使用，厦门诚创科技有限公司的网页监控软件说明，厦门诚创公司持有的监控软件著作权证书，均作为证据证明凌立厂安装了有监控功能的软件。(三 ...

日止，工作岗位系会计，合同中的其他约定与曹×和公司之间的约定相同。此后，蒋×又与雷柏特公司签订劳动合同书，期限自2005年7月15日至2006年7 只，共计7，354元。 上述事实有原告提供的工商资料、劳动合同、保密协议、员工管理手册、秋韬公司订单传真、原告客户合约书、对帐单、发票开具情况证明以及庭审 ...

举证期限内提供的证据有：1、劳动合同书、补充协议、保密协议、员工培训协议，证明原、被告存在劳动关系、培训费和项目提成的约定；其中劳动合同证明原、被告存在 南宁凯智企业管理咨询有限责任公司签订委托培训协议书中约定的专项培训的内容，其在服务期限届满前自动离职，违反了双方签订的《员工培训协议》第六条的约定， ...

某某自1994年至1999年底就职于长兴公司，先后担任过供销员和生产副厂长。1999年底离职，离职时长兴公司未与其签订书面保密协议，也未给付韩某某竞业避 不为公众所知悉”的构成要件。申请人与韩某某之间是否存在口头保密协议的问题，双方均提供不同公司不同员工的证人证言，从证言的内容看证明的事实相反，申请人 ...

网联搜（乙方）签订《保密协议》，约定高某某在职期间和离职之后对中网联搜的商业秘密均负有保密义务。 2009年10月29日，天诺金公司成立。高某某任 认证。 上述事实，有原告中网联搜提交的营业执照、高某某个人资料、《员工转正合同》、保密协议、工商查询打印件、网站备案信息打印件、网页打印件、合同、公证书、 ...

传票传唤未到庭参加诉讼，本案依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告某某公司诉称，由于原告公司工作人员工作失误，将属于最低层职位的客户经理岗位的被告作为部门经理人员 的通知函，该通知函称，“我司与你签订的《知识产权权属、保密及竞业禁止协议》，其中约定你在任职期间和离职后的两年内，不得从事或服务于与我 ...