》第87条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。本案中被上诉人违法解除 合同的事实，上诉人要求答辩人支付迫使解除劳动合同赔偿金没有事实依据。二、根据双方签订的解除劳动合同“协议书”，上诉人于2009年10月19日领取了16个 ...

被告拒绝。2007年11月29日被告澧水公司作出了终止与三原告劳动合同的决定，且未给三原告任何经济补偿。多次协商不成，三原告便申请慈利县劳动争议 、邓竹林的长沙市集体户口卡、工程师任职资格证书、水利水电学校毕业证书、毕业就业协议书以及劳动合同书（编号证据24），以证明确定邓竹林工资的依据、与三原告不同 ...

关系，不满六个月，因此，被告应当向原告支付相当于半个月工资的经济补偿。由于原告终止劳动合同关系前十二个月的平均工资x元，高于2007年度全市职工月 错误的；二、被上诉人随意调整上诉人的岗位和薪酬，双方为此并未签订书面“变更劳动合同协议书”，故上诉人是不同意被上诉人的工作调整的。2008年4月、5月上诉 ...

违背真实意识。1998年收取房屋抵押金至今未退还。 四、2004年5月原、被告经济补偿金领条二张。 原告说明该款实际并未领取。 五、2003年4月汪桥 （2004年5月31日）； 证明二原告主动申请终止劳动合同。 三、二原告与被告签订《商城县国有粮食购销企业人员解除劳动关系协议书》、二原告签名的《劳动 ...

被上诉人申请自谋职业又不能证明双方签订协议书。上诉人[2000]X号文件规定[2000]X号文件废止，应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院依法公正判决 劳动合同证明书，并按文件规定的补偿待遇，于2006年6月19日和2000年9月19日分两次向贾某某发放了就业扶持金、安置费共计x元 ...

经济补偿金x元；⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分3350元，并支付额外经济补偿金4400元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1 》是否有效、薛某某提出的各项经济补偿是否应予支持。2008年1月15日薛某某与汝州市环卫处所签《终止劳动关系协议书》是双方当事人自愿签订的 ...

经济补偿金x元；⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分7250元，并支付额外经济补偿金7150元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月 》是否有效、王某某提出的各项经济补偿是否应予支持2008年1月15日王某某与汝州市环卫处所签《终止劳动关系协议书》是双方当事人自愿签订的协议 ...

关系证明书，拟证明原告是买断下岗人员，其原人事关系属亨达公司；②亨达公司置换协议书，拟证明亨达公司已经为原告购买社会养老保险至2007年6月底；③常劳社发（2006 第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的基本情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...

已形成事实劳动关系。在2005年7月下旬，顺利通公司因生产经营原因而提出与梁某某终止劳动关系，不属《劳动法》第二十五条规定的过失性辞退情况。按劳动和社会保障部 六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审法院判决如下：一、顺利通 ...

已形成事实劳动关系。在2005年7月下旬，顺利通公司因生产经营原因而提出与朱某某终止劳动关系，不属《劳动法》第二十五条规定的过失性辞退情况。按劳动和社会保障部 六条、第七十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的规定，原审法院判决如下：一、顺利通 ...