自谋职业经济补偿金；被告依同工同酬的“正式工”标准为原告办理医疗、失业、养老保险等福利待遇。睢县人民法院于2007年5月8日作出（2006）睢民初字第X号民事 当事人均未提供新证据。 本院认为，引起本案纠纷的原因是由于金融企业制度改革和劳动用工制度改革中所出现的问题，睢县工行是执行其上级银行的有关政策 ...

应受到的惩罚； 十六、学习F银行劳动合同管理办法签到表，证明原告已将相关制度告知被告； 十七、员工合规经营操作防范案件责任书，证明被告知晓银行合规的 原告支付加班工资、婚假折算工资待遇、2008年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人 ...

2004年5-7月间，广东省韶关市XX集团有限公司（以下简称XX集团，系民营企业）董事长罗XX为投资宜章县平和水电站项目，通过周某某（李某甲的常德 怡丰公司的1000余万元的欠税列入待处理呆账税金，没有列入电脑征收系统，而是实行“内销外挂”，即国税局内部已经核销，但对外怡丰公司仍还是欠税。 2000 ...

明显超越了当事人的争议范围。本案应适用劳动部(1996)X号文《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条“劳动者按照《劳动法》第24条的规定，主动提出 外商投资企业劳动管理规定》第二十一条发给生活补贴费：(1)合同期满终止劳动合同关系的；(2)按《规定》第十五条一款(二)(三)(四)(六)(七)项 ...

开发资金和项目管理办法》、《农业综合开发财务管理办法》和《农业综合开发资金会计制度》的规定，加强资金管理和会计核算工作，真正做到专账核算、专人管理、专款专用 坪林场、五星岭林场、泷泊林场。法定代表人为李某壬，注册资本为人民币一千万元，企业类型为有限责任公司的事实。 公诉机关认为，被告人郭某、唐某乙、盘 ...

上班及补发工资、奖金、补贴、福利的诉讼请求于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十七 的劳动关系。泓源公司系独立的企业法人，许某某与泓源公司形成的关系不符合法律上所规定的劳动关系特征，根据相关法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个 ...

裁决金额，故对于原告的上述三项请求，本院不予支持。原告要求被告退还工作服押金100元，但根据被告的公告，该100元并非系押金，而是购买工作服的款项，原告也 、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十 ...

8月11日书面通知后未能及时向被申请人提出变更合同期限的申请，进行协商，而是在合同到期被申请人已经作出终止合同的决定并送达后，申请仲裁请求变更，已不 应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在 ...

出勤卡与原件核对，真实性不持异议，但该出勤卡并非黄某某所主张的实行打卡制度，而是手写的，而且出勤卡上未记载工作单位，不能证明就是艺华厂的出勤卡 理由不充分，原审法院认定合同合法有效并无不当，但由于合同的效力认定是黄某某提出的一项诉讼请求，原审法院未予明确判决，本院对此漏判事项予以纠正。而在实际履行劳动 ...

文玉《身份证》复印件一份；4、证人刘文玉在河南省肿瘤医院的《诊断证明》、《病程记录》、《费用清单》。被告据以证明所使用房屋是单位福利分房以及证人不 缴纳租金，居住使用单位房屋，性质上属于公房租赁合同，是我国计划经济体制下福利性住房分配制度的体现。 本案中，诉争的房屋产权属于原告单位自管公房，贾某成原系 ...