条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的 ...

条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为 条例》第六十一条第三款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资 ...

工伤事故时的上年度统筹地区职工平均工资计算；5、吴某的伤残程度所定的等级比实际损伤高得多，且最后认定的伤残与所受工伤之间并没有必然的因果关系 二、原审判决认定的工伤保险待遇项目和标准正确。 关于停工留薪期待遇，《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...

被告重庆市X路桥总公司在判决生效后，立即赔付原告王XX医疗费x.91元，一次性伤残补助金x.04元，停工留薪期工资x.52元，一次性医疗补助金x.67元， 是否成立王XX依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x－2006）被鉴定为七级，本判决依照七级标准对其工伤待遇进行了计算，《事故伤害 ...

款第（三）项劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病。 《工伤保险条例》第二条第二款中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体 待遇。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 ...

元，营养费53×15＝795元，残疾赔偿金20×x.26×20%＝x元（以城镇居民标准计算），二次手术费7000元，合计x.42元。 原审认为，被告何某雇佣 承揽关系。凯东公司认为评定原告的伤残等级不应依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，而应当依据《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》的意见，原审法院 ...

支持精神抚慰金并无不当。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 本院查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为，公民享有生命健某。上诉人高某乙和 年5月10日已经对此答复如下：职工工伤事故伤残等级鉴定应统一适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／x-2006)标准，其他案件(如故意伤害、医疗纠纷、 ...

认定其交通费700元并无不当。 国务院《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 》第三十三条“职工因工致残被鉴定一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残 ...

六十一条第一款第三项规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均 五条规定，工伤职工与用人单位解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为： ...

。原告的伤经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为肆级。根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪 18个月的本人工资，伤残津贴标准为本人工资的75%。自鉴定后，被告保留了与原告的劳动关系，原告退出工作岗位。被告应支付原告一次性伤残补助金x元（1224元× ...