1、支付2010年10月8日至2011年5月30日期间双休日及国家法定节假日加班工资差额10,360元；2、支付解除劳动合同赔偿金10,689元；3、支付 对其主张未提供证据予以证明，故原告的该项请求，本院不予支持。 根据相关规定，社会保险费不属法院受理范围，故仲裁委员会裁决被告补缴原告综合保险在本案 ...

1、支付2010年11月6日至2011年4月30日期间双休日及国家法定节假日加班工资差额8,630元；2、支付解除劳动合同赔偿金2,630元。 被告上海 解除劳动合同赔偿金2,630元的诉请，于法无据，本院不予支持。 根据相关规定，社会保险费不属法院受理范围，故仲裁委员会裁决被告补缴原告综合保险在本案 ...

工作时间为每月30天，每天工作12小时，月工资为1500元，该1500元包括了节假日加班工资及原告应当为被告缴纳的养老保险金和医疗保险金。原告认为，原告将应 。本院认为，原告所述以支付工资的方式支付社会保险费用，不符合法律法规的规定，原告的异议不成立。 4、对于被告提供的证据⑶，原告认为，被告要求支付 ...

月19日仲裁委作出裁决，裁决被告支付原告2007年7月至2009年4月休息日加班工资差额2,098.57元，对原告其余诉讼请求不予支持。原被告均不服该裁决， 日工资的100%支付，故按法律规定被告应补足差额。2007年7月至2009年4月期间原告休息日加班72天、法定节假日加班14天，该期间原告日平均 ...

了2,000元;2008年10月、11月原告应发月工资均5,200元,其中以加班工资名义各发放了2,600元;2008年12月原告应得工资为5,350元,其中以 、第七十八条之规定，本院判决如下： 一、被告上海XXX超市有限公司应于判决生效之日起七日内支付原告李X法定节假日加班工资7,582元； 二、 ...

补发200元、10月补发750元，11月拟补发964.6元）、加班工资、节假日加班、全勤质量、有价证券、宿舍补贴(50元/月)、嘉奖三产等。另一份 与用工单位承担连带赔偿责任；用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任 ...

共有595.5小时的延长工作时间和80.5小时的法定节假日加班时间，原告应按法律规定向被告支付相应的加班工资。经核算原告应向被告支付工资的150%的 支付被告王××2007年12月3日至2008年12月2日期间的延长工作时间加班工资5647元。 二、原告上海××贸易有限公司应于本判决生效之日起七日内 ...

武公司支付张某某2008年1月至2009年8月7日期间的双休日、法定节假日加班工资7404元；2、振武公司支付张某某2008年1月至2009年8 用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反诚信原则滥用权力，对劳动者的工作岗位作出不合理的变动。以及 ...

休息睡觉。平时超时工作320天，去除8小时正常上班，超时3,808小时，国定节假日加班费10天去除8小时正常上班，超时160小时。上海市普陀区食品药品监督所认为 ，但其仍处于工作状态，故存在超时加班、节假日加班，但上海市普陀区食品药品监督所未支付其加班工资，违反劳动法规定。秦某甲要求撤销原判，改判支持 ...

双方自订立合同之日起建立劳动关系，并对陈某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别 休息日及法定节假日加班工资4,220.70元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...