二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人云南省职工之家答辩称：上诉人与被上诉人已不存在劳动关系，服从一审判决。 二审经审理确认的事实与一审法院确认的事实一致， 条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。据此规定，上诉人以其自己的实际行为已表明了欲与被上诉人终止劳动关系，故上诉人要求 ...

郭某某仍在顺德支行处工作，顺德支行未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。虽然顺德支行在2003年10月31日和2003年11月13日发出通知 郭某某支付经济补偿金。二、郭某某在上诉状中称顺德支行一直未与其签订劳动合同与事实不符。三、郭某某要求支付x.60元额外经济补偿金的上诉请求，未经劳动 ...

《关于解除敬某某劳动合同的决定》，决定从2000年12月27日起辞去敬某某并与其解除劳动关系。2001年1月2日，怡丰公司书面通知敬某某，要求敬某某在当月 某某自愿留在怡丰公司工作，怡丰公司亦未表异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，除期限为无固定期外，并未有其他变更，可不重新签订新的劳动合同 ...

尽量避免全国及省(部)级劳动模范、军烈属、残疾人下岗”之规定及1998年8月3日劳动和社会保障部等单位《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关 劳动合同决定应予撤销。因此，对王某某要求化运公司继续履行劳动合同之诉讼请求，本院予以支持。化运公司应自2000年7月起按京劳社资发(2000)X ...

某某在起诉以及上诉中称1998年入职严重失实。2、杨某某在双方劳动合同期满之后，并未要求续约，根本不存在其起诉所称的答辩人口头答应，且允诺抽空续订 在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当予以支持”的规定，在本案情况下，加明公司 ...

税前工资标准5740.83元，支付戴某某自2002年8月起至劳动合同期满时止的被克扣工资。戴某某要求雅来公司赔偿由此而遭受的其他损失，但未能提供证据证实， 日及8月5日作出的关于撤销戴某某的仓库经理职务的决定，并确定双方继续履行劳动合同。因此，雅来公司关于撤销戴某某仓库经理职务的决定及调整其工作岗位的 ...

何某某仍在金龙公司处工作，金龙公司未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，双方确认2003年10月7日起何某某没有在金龙公司处工作，即 人民共和国劳动法若干问题的意见》第十七条和《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》的有关规定，金龙公司应按有关规定赔偿何某某经济 ...

，谢某某仍在顺德支行处工作，顺德支行未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。虽然顺德支行在2003年10月31日和2003年11月13日发出通知 中称顺德支行一直未与其签订劳动合同与事实不符。三、顺德支行与谢某某就终止劳动关系相关事宜达成协议并实际履行，谢某某已丧失要求顺德支行给予经济补偿的 ...

某某仍在松涛酒楼工作，松涛酒楼未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，罗某某提出终止劳动关系，人民法院应当支持。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 酒楼也给付了相应的报酬，并尽量满足了罗某某的要求。合同期满后，双方没有续签劳动合同，罗某某要求离开，松涛酒楼也同意。黎晃连、张东成的 ...

某某，西航集团公司人力资源部职工。 原告王XX与被告西安航空发动机（集团）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王 公司为王新民办理2006年6月30日之前的社会保险，并驳回王XX要求继续履行劳动合同之请求并无不妥。原告申请再审后陕西省高级人民法院认定王XX与西 ...