委托代理人杨弼国，南阳涅阳律师事务所律师。 上诉人中国农业银行镇平县支行因劳动争议纠纷一案，不服镇平县人民法院(1999)镇民初字第X号民事判决，向本院提起 规定相悖，故原告称二被告为“临时工”的理由本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第25、26、27条规定的用人单位单方解除劳动合同的条件， ...

虽经多次催促，总是让等。2002年初，原告得知被告已将与原告同时工作的临时工全部转正，就找到被告领导，领导让人事科落实，人事科说安置手续找不到了 ，其解除行为存在瑕疵。参照劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条的规定，被告市医院应当按照1996年月平均 ...

因工作熟练，被任命为车间的班长。原料车间员工工资的发放方式是，原告等车间临时工班长在与被告签订承包协议后，用自己的身份证去中国农业银行支取现金，车间各 劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...

10月被被告聘为长期临时工，从事电工工作，双方一直没有订立书面劳动合同。2007年3月30日，被告解除了与原告之间的劳动关系，未给原告支付 经办机构办理社会保险登记，依法履行为劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的义务。甘州区劳动争议仲裁委员会依据2007年7月原张掖市政府《关于印发张掖市X镇私营企业和 ...

依据纪要精神，作出武工商字[2002]X号文件：对唐某等4名被辞退的临时工按照2000年度社会平均工资495元的标准计发12个月的一次性补偿金，每人某偿 管理局从1975年开始形成了劳动合同关系。1994年，武冈市工商行政管理局对唐某等临时工进行了辞退，至此，双方的劳动关系已经解除。1995年，武冈市 ...

劳动关系到期自动终止，故不存在被告违法解除劳动合同关系，原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金51884元的请求，不予支持。但根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的 错误定性为2000年被辞退的临时工，上诉人没有收到任何被辞退的书面文件。3、被上诉人应与上诉人签订无固定期限劳动合同。 郭家湾煤矿答辩认为 ...

、由延长油田某份有限公司永宁采油厂出具的该厂招录人员程序临时工和劳务工情况说明；临时工招录手续；劳动合同；考勤表；工资单，用以证明装卸工在招录、日常管理 接受个体劳动者提供装卸劳务。2009年2月20日，被告以原告违法解除劳动关系为由，向延安市劳动仲裁院申请仲裁，要求原告支付某济赔偿金、双倍工资及社会 ...

干到1995年底。当时厂里效益不好，车间主任让原告放假回家，等候通知。至今也未解除劳动合同，工资发放至1997年2月，因企业经营困难，工资也停发了。在此期间 人险（89）X号函，证明通过三级信访程序终结，计划内临时工选招程序问题及用工需签劳动合同。被告质证认为，该证据无法律依据。 证据分析： 一、对原 ...

拟证明朱某祥即是朱某乙。 （二）、合同书1页。拟证明被告是原告的临时工。 （三）、高考安排表1页。拟证明被告在高考期间被安排送水。 （四 束缚，双方之间劳动关系可以随时终止，原告终止与被告的事实劳动关系并不是对劳动合同的违约，因而在本案中并不存在因“解除劳动合同”而需向被告支付经济补偿的情形。（三）、 ...

，内容为“河南南阳航天水泥厂于2006年7月政策性关闭。与河南南阳航天水泥厂解除劳动合同并同时登记主张办理养老保险权利的职工，请于2007年1月15日至 存在是否超过仲裁时效的问题。焦点（2）本案涉及的是没有正式签订书面劳动合同的“临时工”的养老保险金纠纷。自1995年1月1日《劳动法》开始实施以后， ...