公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他 清退，1995年12月18日，下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资，其中包含原告的费用2910元。原告表示未收到该款。2008年，原告诉至 ...

公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书，但原告也未有其他 清退，1995年12月15日，下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资，其中包含原告的费用3080元。原告表示未收到该款。2008年，原告诉至 ...

无不当。原告要求被告补缴养老保险金，让其享受失业待遇，支付给原告解除劳动关系和未签订劳动合同的补偿金的诉讼请求，缺乏有效证据予以证明，对此不予支持。原审 从事搬运工作，按件计算报酬，多劳多得，未与被上诉人签订劳动合同的事实清楚。由于上诉人在被上诉人处属临时工性质，不受公司规章制度的约束，从2007年8 ...

证据来证实四原告的工作年限、劳动报酬和解除劳动合同的合法性，依法应承担不利后果。根据本案庭审质证的证据和实际情况，只能认定四原告受聘时间均超过10年，依法应签订 被上诉人等人开会，4月30日，上诉人作出关于辞退林华斌等四十五位临时工的决定，其中包括四位被上诉人，并补发了拖欠的工资。2002年5月5日， ...

就是锦虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运公司二站存在劳动关系时也存在招用和派遣的时间、劳动关系的解除、劳动报酬的损失、造成损害的 黎某甲支付2008年4月29日至2008年5月13日未签订劳动合同双倍工资额690元和解除劳动关系经济补偿金7500元，依法有据，本院予以维持。黎某甲二审 ...

人的工资表都有被上诉人签名，绝无虚假。包括被上诉人在内的食堂工作人员都是临时工，他们的来去无须上诉人批准，只需跟食堂的管理人员说一声，双方 维持一审判决。 本案双方当事人的争议焦点是：被上诉人徐某要求上诉人工商学院支持解除劳动合同经济补偿金有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同 ...

人的工资表都有被上诉人签名，绝无虚假。包括被上诉人在内的食堂工作人员都是临时工，他们的来去无须上诉人批准，只需跟食堂的管理人员说一声，双方 维持一审判决。 本案双方当事人的争议焦点是：被上诉人杨某要求上诉人工商学院支持解除劳动合同经济补偿金有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同 ...

、调剂诊疗、出纳工某至今，时间长达41年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险 街道设立畜牧兽医站；乡镇、街道畜牧兽医站为农业局下属全民事业单位，财政全额拨款；对临时工某部予以清退。2011年3月15日，XXX针对原告等56名乡街畜牧兽医站 ...

某站担任会计、兽某工某至今，时间长达30年之久。被告违反《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，不与原告签订劳动合同，不给原告办理基本的社会保险。 畜牧兽某站；乡镇、街道畜牧兽某站为农业局下属全民事业单位，财政全额拨款；对临时工某部予以清退。2011年3月15日，XXX针对原告等56名乡街畜牧兽某站长期 ...

办理录用手续或备案手续，没有调入档案或建立档案的临时工）并担任西张村镇窑头种子站站长。双方也未签订劳动合同。1991年1-3月原告提供的工资表显示原告 ，原告曹某承包了陕县X村中心种子站，此时原告与被告陕县种子公司应视为解除了临时用工关系，重新建立了承包关系，原告承包费交至2001年底，此后原告虽然 ...