发出催告上班的通知及特快专递详情单； 5、2008年11月13日向原告发出解除劳务合同的通知及特快专递详情单； 6、发给某某公司的通知。 被告某某公司辩称， 提供的相应邮件中显示不出原告主张的内容，对于标准件公司发出的终止雇佣关系的协议备忘录，原告与标准件公司均未签字确认，故本院对原告的该主张不予采信 ...

支付其上述期间的工资及25%的赔偿金。 被告X公司辩称，原告陈某某与其签订了劳务合同，被派遣至上海天X有限公司（以下简称“X公司”）。2008年5月，因 ，X公司未通过被告，私下与陈某某签订协议，分四次以加班费补差、困难补助、一次性补助等内容补偿陈某某因解除劳务派遣的经济补偿共计6,942.50元，陈 ...

相信该劳务协议系试用期的劳动合同，根据法律规定，劳动者在试用期期间也应该由单位为其缴纳社会保险，原、被告之间的劳动合同于2008年12月17日解除 人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 审判员 ...

至新世纪连锁鱼洞店从事货物搬运工作。2006年6月10日，原、被告补签劳务协议，约定劳动期限自2006年6月1日至2007年5月31日，每日工作时间自 规定的工时制度和休息休假办法，未支付延时劳动报酬为由，向被告鼎尊公司申请解除劳务合同，并请求按相关规定支付经济补偿。同年l0月10日，原告何某某离职， ...

旷工期间熊某某还在为公司拉业务，况且该决定书熊某某没有收到，这是公司单方面解除劳动合同。证据4即公司是否上市，保时上市与替劳动者交纳社会保险基金毫无关联，对 的劳动关系依法予以确认，原告陈某军、徐某某在解除劳动合同并获得一次性经济补偿金后与及告重新鉴定了劳务协议，是原劳动合同的继续，双方已形成长期的较 ...

主张的与新元公司之间的劳动合同无效的理由不成立，其要求南汇自来水公司支付解除劳动合同经济补偿金和50%的补偿金的诉请，不予支持。由于南汇自来水公司在事实 问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与新元公司的劳务协议中的约定，南汇自来水公司应当按照王某甲日工资标准的50%、100% ...

。田某某主张1996年8月至1999年1月15日间按同工同酬原则应得的奖金及解除劳动合同经济补偿金和医疗补助费，但其未就此申请仲裁，且已超过申请仲裁的法定 分公司于1998年11月1日与上海闵浩宇立劳务经营有限公司订立的劳务协议。上述第二份协议中约定，吴泾劳务所向东兴电力公司派出驾驶员五人，田某某为 ...

详情单：证明本案经过劳动仲裁程某； 2.劳动合同书2份、变更劳动合同协议：证明原告腾飞公司与被告程某的劳动关系合法，原告腾飞公司依法终止与 程某办理失业保险待遇领取手续之单位义务； 二、原告武汉腾飞劳务服务有限公司无需承担支付被告程某解除劳动合同经济补偿金和失业保险补偿金的义务。 本案案件受理费人民币 ...

建设开发总公司。 法定代表人魏某，总经理。 被上诉人（原审被告）北京佳禾义诚劳务服务有限公司。 上诉人鲁某、中国新兴建设开发总公司(以下简称新兴公司)与被上诉人北京佳 、岗位责任书、荣誉证某、工作资料、证某证某、劳动合同、劳务派遣协议、终止（解除）劳动合同证某书、终止劳动合同补偿金等证某材料在案佐证。 ...

一次向原告付款是2010年6月22日。 上述事实，有原告提供的《劳务分包合同》暨《补充协议》、《分项工程报价单》、本院谈话笔录及庭审笔录等在卷佐证， 向原告支付（自最后一次付款时间起至原告起诉之日）下欠劳务工程款之利息损失。至于原告请求解除双方《劳务分包合同》一节，因原告离场后被告已另行安排他人施工， ...