发现后立即报警，民警赶到后，被告当场主动把盖有原告单位财务专用章的一份协议书撕毁，民警处理后说如果以后被告再出示有关盖有原告单位印章的凭证资料，可以 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方于2009年3月17日签订的解除劳动关系协议书真实有效，仲裁委员会作出郑开劳仲裁字（2009）第X号裁决书，裁决 ...

X日出生。 上诉人陈某某因与被上诉人衡阳泰豪通信车辆有限公司(以下简称泰豪公司)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市蒸湘区人民法院（2009）衡蒸民一初字第 份证据，其中证据二“关于陈某某与泰豪公司协商解除劳动关系情况的证明”、证据三“解除陈某某劳动关系的补偿协议书”、证据七“（2008）衡中法民一终字 ...

的《承诺书》是双方当事人的真实意思表示，且不违反法律的禁止性规定，该解除劳动合同协议书及《承诺书》合法有效，原审对此予以认定正确。故上诉人上诉称， 权利义务关系，故上诉人要求被上诉人立即恢复上诉人与被上诉人签订的无固定期限的劳动合同关系没有法律依据，该上诉理由亦不能成立，本院不予支持。 一审认定双方因 ...

收条里明确写明为提前转厂补偿金，根本不可能包含2004年12月份工资。顺陶公司以协议书约定13个月的合同期限，但报酬仍按年薪计算，便称2004年12月份的工资 工资近4个月严重违法，依据《劳动法》和最高院的司法解释，即使是梁某单方解除劳动合同，也是合法的维权行为。因此更不应该赔偿对方任何损失。八、顺陶 ...

支付拖欠工资25%的经济补偿金8568.50元，解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金（略）元。按《工作协议书》拖欠应付工资一天支付1%的赔偿金8302 斯陶瓷厂应按月利率6.045‰计算拖欠工资期间的违约金给彭某某。结合《工作协议书》“……原料采购、车间工人和生产管理人员工资在每月的X号到X号发放 ...

、胡某盛所签的‘合同书’22份，合计48份计算作计提，并按照双方所签订‘协议书’上的规定进行计提提成款，应为：签订‘合同书’48份，合同总金额（略）元 零六个月来计算，即每月平均3086.24元，三个月共9258.72元。罗某某解除劳动合同后，未按规定给予胡某某经济补偿，除应支付上述经济补偿金外，还须 ...

原告于X年X月X日生小孩，2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系； 5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实； 6、 临时用工某被告担任打字员岗位工某，并与被告每年签订了《临时（季节）性某人劳动协议书》，固定工某由每月325元增加到520元（不含其它现金和物资等福利） ...

经石景山区人民法院调解终止了2006年12月13日至2009年7月31日的劳动关系，但是原告继续在被告处上班。2009年10月25日，原告向门卫 、本案的诉讼费用由被告承担。 增加诉讼请求为：1、撤销厂方的“解除劳动合同协议书”；2、补发夜班补助20524.13元；3、补发高温补助费2491.03元 ...

。 上诉人白某因与被上诉人北京市方优技术服务有限公司（以下简称方优公司）劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决， 上诉至本院，上诉请求撤销一审判决，依法改判方优公司向白某支付违法解除劳动合同赔偿金100643元、2010年年度奖金8130元、加某2787.7元（2009 ...

元、一次性医疗补助金22480元。 2010年2月10日，曹XX向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求三铃公司支付：l、一次性伤残就业补助金82890元。 了法律规定的申诉时效，对此项上诉请求也不予支持。同时因双方在《解除劳动合同协议书》中明确根据《重铃司〔2009〕X号》文件以及其他相关规定 ...