收条。湖南省高级人民法院经过立卷审查，鉴于以上事实，认为：根据劳动法的规定，订立劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。钟某虽在电信永顺分公司作为临时工 赔偿费用以及非法解除劳动关系的生活补助费，该三项诉讼请求均属于原来用工引发的争议，不属于新的劳动关系引发的争议。根据双方达成的《息访协议书》， ...

关系。2007年12月30日，伍某某与灵宝地税局签订一份协议书，约定：1、双方当日解除劳动关系；2、灵宝地税局不再为伍某某办理工作期间的养老保险金、 ，仲裁委员会审查后于2008年1月24日，以伍某某、灵宝地税局之间未建立劳动合同关系为由，作出书面不予审理申诉通知书。伍某某不服裁决向法院起诉，要求依法 ...

关系。2007年12月30日，李某某与灵宝地税局签订一份协议书，约定：1、双方当日解除劳动关系；2、灵宝地税局不再为李某某办理工作期间的养老保险金 ，仲裁委员会审查后于2008年1月24日，以李某某、灵宝地税局之间未建立劳动合同关系为由，作出书面不予审理申诉通知书，李某某不服裁决向法院起诉，要求依法 ...

关系。2007年12月30日，李某某与灵宝地税局签订一份协议书，约定：1、双方当日解除劳动关系；2、灵宝地税局不再为李某某办理工作期间的养老保险金 ，仲裁委员会审查后于2008年1月24日，以李某某、灵宝地税局之间未建立劳动合同关系为由，作出书面不予审理申诉通知书。李某某不服裁决向法院起诉，要求依法 ...

员工，为公司送货途中受伤，在医疗终结后，要求与迪晖公司解除劳动关系和支付工伤保险待遇补偿。劳动争议仲裁委员会依法立案处理，在处理过程中，双方协商一致达成协议如下 即具有法律效力。如果迪晖公司不按协议书内容履行给付金钱义务，邱某某有权向法院申请强制执行，现迪晖公司已按协议支付了赔偿款x元，邱某某亦应遵守 ...

运五金塑料厂打工时发生工伤事故，致右手2-5指被机器压伤，后右手腕被切除。双方经乐平镇法律服务所调解，于2003年12月30日签订《调解协议书》。被告于 ，被上诉人因工致残，没有工作能力，不能工作，故其不可能有工资收入，且劳动合同已经期满，故上诉人支付给被上诉人的200元是生活费而不是工资，只是误写成 ...

日被告进入原告单位从事剪板工作，月工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。次日，被告在操作剪板机过程中被剪板机的 人民调解委员会调解，原被告签订了《调解协议书》。双方约定：1、原告负责支付被告在中医院住院的医药费用（略）元；2、原告一次性赔偿被告受伤期间的工资、工伤待遇 ...

两份，证明了二个保安系被告警兴卫士公司员工，与被告警兴卫士公司存在劳动合同关系，二人在工作中由于私自生火导致二人一氧化碳中毒死亡的事实，原告兴 双方针对于上述事实及所证明的问题没有异议。 上述事实有保安服务合同、工伤死亡赔偿和解协议两份、协议书两份、收条两份、北京市公安局大兴分局治安支队调取的谈话笔录 ...

发生的工伤由其派遣公司（指广汇公司）负责申报和理赔。2009年4月1日，原告与广汇公司解除了劳动合同，之后，原告与福满多公司签订了劳动合同。 规定另行主张。原告与被告广汇公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告福满多公司工作，根据原告与二被告签订的“三方协议书”约定，本案原告在工伤认定前发生的工伤待遇等 ...

被告所患某病某资料相当多，该资料不能作为证据使用。对原告与被告家属签订的协议书有异议，提出该协议是在被告病某严重的情况下签订的，有强迫和乘人之危的情节。 不得解除劳动合同，故原告称原、被告已于2011年1月8日解除劳动合同的理由不能成立，原告作为用工单位仍应履行其相应义务。被告曹某称其在工作中突发“腹 ...