规定的赔偿办法》第二条第一项规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同，或者劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，给劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。该 查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》为体现对劳动者合法权益的保护，对无固定期限劳动合同的采取鼓励态度，而对固定期限劳动 ...
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其办理退役手续期间于１９９７年２月２７日与被告订立劳动合同，且经海南省人事劳动厅鉴证同意，双方订立《劳动合同书》的行为并不违反法律、法规的禁止性规定， 四、被上诉人的严重违约行为导致上诉人被迫辞职，上诉人解除双方《劳动合同》理由正当、程序合法，不构成违约，无须向被上诉人承担任何赔偿或违约责任。在上诉人 ...
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期限为由驳回了我们的申诉请求。我们认为，原被告之间订立的劳动合同合法有效，合同履行期未满，单方不得解除合同。被告对原告作出清退处理，既未作出具体的处理 法定60日的规定。综上所述，原被告所订立的劳动合同履行期未届满，被告单方解除劳动合同，不符合法律规定，且行为违反法定程序，原告向仲裁委申请仲裁，是在 ...
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某支付二倍工资；2010年8月1日至8月30日期间，为法律赋予用人单位与劳动者协商订立劳动合同的期间，此期间内即使用人单位虽未与劳动者签订劳动合同的 在公司的格式文本上签字再加盖公章即可完成其本人劳动合同签订程序的情况下，被上诉人自身却不与上诉人签订书面劳动合同，因此，上诉人完全有理由认定其行为属违背 ...
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的裁决是合法、合情和合理的，体现了公平公正，原告应当无条件撤诉。原告应支付被告2010年11月26日至2011年5月11日不订立劳动合同二 被告解除劳动合同赔偿金1002.94元。 关于被告要求原告支付加班费问题，由于被告申请劳动仲裁时某向劳动仲裁部门提出关于加班费的仲裁请求，故根据劳动仲裁前置程序及 ...
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案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4月6日公开开庭进行了审理，书记员楼英连担任法庭记录。 规定，原告请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。原告未能提供证据证实不订立劳动合同的责任在被告。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁 ...
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一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4月6日公开开庭进行了审理，书记员楼英连担任法庭记录。原告 原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法第82条规定，原告需向被告支付的是 ...
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一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4月6日公开开庭进行了审理，书记员楼英连担任法庭记录。原告 原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法第82条规定，原告需向被告支付的是 ...
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一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4月6日公开开庭进行了审理，书记员楼英连担任法庭记录。原告 原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法第82条规定，原告需向被告支付的是 ...
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一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法由代理审判员陆某玲适用简易程序，于2011年4月6日公开开庭进行了审理，书记员楼英连担任法庭记录。原告 原告公司的临时工，原告改制后，曾要求与被告订立劳动合同，但被告予以拒绝，不能签订劳动合同的责任在被告。根据劳动合同法第82条规定，原告需向被告支付的是 ...
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