争议，是指企业与在职职工或者与其尚存在劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、 制度的问题。诉讼中，陈某某、何某某不承认正大公司制定有书面的保密制度，但是，双方在订立的劳动合同中约定了竞业禁止条款和保密条款，并从中明确要求职工 ...

； 二、温某某已经与天河公司解除劳动关系，辞去董事一职，并已经办理了工作资料及相关物品的交接手续，天河公司出具了离职证明，故不可能存在所谓扩大的损失。 ，可以非常清楚的判断，造成合同终止的原因主要有三点：一是天河公司对项目整体及难度估计不足；二是研发过程中，项目总负责人和关键程序员辞职；三是天河公司对 ...

下写的，不能构成本案认定事实的依据；道歉信内容与本案没有关联性，相关内容是指“没有在劳动合同到期就离开公司，给原公司的管理、员工等造成的不良影响。 达公司签订的软件开发合同书及相关附件，许某某向华胜影捷公司递交的辞职报告及相关离职交接手续，北京市通州区房地产交易中心与博睿思达公司签订的x号服务合同书， ...

，拟证明原告xx公某解除劳动合同的原因是被告黎xx自动离职。 10、辞职申请书，证明原告收到了被告的辞职申请，但被告单位并没有同意。 被告黎xx为证实辩称 。虽然被告黎xx只差一个月左右就满十五年的服务期，让人感到可惜，但是被告黎xx作为一个完全某事行为能力人，明知约定的存在，在15年服务期即将到期 ...

交易机会。中农科发中心对上述客户信息和价格信息制定了保密制度，且李某在劳动合同和离职承诺书中也做出了保密的承诺。中农科发中心主张的上述客户信息和价格信息 原药来源证明的交易，抢占了本属于中农科发中心的客户。尽管中农科发中心没有证据证明金某泰中心已经利用属于中农科发中心的价格信息进行了成功的交易，但金某 ...

的行业。然而，陈某某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在 ，没有商业秘密就没有竞业禁止的效力。本案中原告未能举证证明其商业秘密的存在，因此其竞业禁止基础不存在。尽管陈某某当时签订了作为劳动合同附件的保证书，但 ...

与被告赵某某的《劳动合同》中也有保密条款，故可以认为原告对上述信息都采取了适当的保密措施。两被告认为，原告的上述信息均属于公开信息，但是证据显示的公开信息 信息，但是被告思倍捷公司在建议书中所提及的是普莱克斯实用气体，原告没有进一步证明其同一性，故对该节主张，本院亦不予支持。原告主张的其它客户的字号与 ...

的行业。然而，陈某于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况下离开我公司，前往我公司在国内 ，没有商业秘密就没有竞业禁止的效力。本案中原告未能举证证明其商业秘密的存在，因此其竞业禁止基础不存在。尽管陈某当时签订了作为劳动合同附件的保证书，但 ...

陈某某被聘任为我公司常务副总经理。此外，陈某某还与我公司订有《劳动合同书》及多份《劳动合同续订书》，并于2002年1月1日与我公司订立无固定期限 在办理完离职手续后离开的大洋公司，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称的商业秘密不符合 ...

陈某某被聘任为我公司常务副总经理。此外，陈某某还与我公司订有《劳动合同书》及多份《劳动合同续订书》，并于2002年1月1日与我公司订立无固定期限 在办理完离职手续后离开的大洋公司，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司没有证据证明其商业秘密实际存在，且其所称的商业秘密不符合 ...