30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。严某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 严某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于严某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。胡某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 胡某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于胡某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。梁某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 梁某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于梁某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。罗某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 罗某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于罗某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。谭某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 谭某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于谭某某提出的签订无固定期限 ...

30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。梁某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的分配方式 梁某某与两被上诉人之间于2004年11月4日终止劳动关系的性质是属于劳动合同的终止还是新的事实劳动关系的解除。 首先，关于梁某某提出的签订无固定期限 ...

被告解除合同违法，根据劳动法规定，在法定条件下用工单位单方解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人，但被告未提前30天通知；而且根据劳动法规定，劳动者不能 双方对原告本人所写部分无异议，故借款关系应予确认，不管原告是向何某个人还是向被告所借，该借款关系与本案系属两个法律关系且三方在借款时并未 ...

能证明支付的是延长工作时间的加班工资、休息日的加班工资，还是法定节假日的加班工资，对原告在劳动关系存续期间的工作日延长工作时间的加班情况及2008年6月30 现劳动和社会保障部）发《违反有关劳动合同规定的赔某办法》第某规定，用人单位解除劳动合同后，应按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。但因本案 ...

尚可。但原告多次通知被告提供“综合保险卡”及原单位的《离职证明》或《解除劳动关系协议书》，并签署《劳动合同》时，被告均以各种理由拖延。2010年8月3日，原告要求 无效合同。另，根据该法第三十九条第（五）项和第四十六条之规定，原告有权随时解除劳动合同并不予支付经济补偿金。但，在原告还未作出解除与被告的 ...

故现要求服务公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元，上海代表处承担连带赔偿责任。 被告服务公司辩称：上海代表处于2010年1月7日以原告违反规章制度，与 ；甲、乙双方依法办理解除劳动合同和退工手续……12.2乙方严重违反用工单位劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的。……12.3条乙方理解并同意，违反 ...