将工资转到员工的卡上。公司后来安排周某秀统计员工业某，周某秀统计完后再交给我检查，我把业某排名后交给王某壬写上光荣榜。公司搬到浪高后，前台的李某 ，依法应按集团所犯的全部罪行处罚；被告人丁某系公司部门的负责人，对部门团伙成员进行管理和考核，并从部门业某中提成，其在犯罪集团中起主要作用，系主犯，依法应按 ...

。 3、考勤表、请假单、工资结算表、加班及休假汇总表。证明公司对员工出勤进行考核，并以此发放工资、加班工资及予以补休，原告出示的员工考勤登记表是不真实 二个月工资收入情况。 5、字据。证明原告自愿将劳动关系转移至乙公司。 6、检查书。证明在浦东仓库即将关闭之际，原告到浦东仓库员工中散布对公司不当言论， ...

据法和航运实务，承运人或船长没有这项特别职责，承运人或船长是否应在提单上进行批注通常取决于船长及其代理人对货物表面状况的观察和合理判断。基于上述原因，尽管 表》虽为原告制作，但与汕头出入境检验检疫局盖章的《进境动植物检疫许可证初审考核报告表》记载相互印证，其真实性可以认定。原告提供的《申请进境植物检疫 ...

8月份、10月份、12月份考勤表，证明其已累计加班达20天；提供《关于检查福建区经营管理工作的通知》、《关于落实2009年底前主要工作任务的通知》各 法律依据，本院不予支持。 5、关于被告是否有拖欠原告2月份工资和1月份绩效考核金的问题 原告认为，被告少发给原告2月份工资2000元及绩效工资440元是 ...

的卡片和桌牌。还组织人力对执行情况进行明查暗访，及时通报检查结果，并把违反情况记录在案，作为年终庭室考核和公务员考核的扣分依据。四是坚决查处干警 。六、加强对领导干部执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”制度、执行廉洁自律规定的监督检查。领导干部要做党风廉政建设的表率，模范执行政策、法律、纪律和各项 ...

上诉人撤销其驾驶证符合上述规定，不存在不合理，且法院审理行政案件一般不对合理性进行审查。3、上诉人适用的程序合法，撤销驾驶证不同于吊销驾驶证，前者性质属 本案事实认定如下: 2002年10月16日，上诉人长汀交警大队在长汀县X村路段检查时，发现被上诉人林某乙未带驾驶证，只带有驾驶证的复印件在驾驶闽（略 ...

司法鉴定所对原告李X牙齿冠折修复费用进行鉴定，缴纳鉴定费600.00元，专家会诊费100.00元，重庆市第三人民医院检查诊治费40.50元，花去交通费772 、鉴定费发票及收据、住宿费发票、司法鉴定协议书和鉴定意见书、《白鹿中学常规考核细则》以及原、被告在庭审中的陈述等证据证实，上述证据通过庭审质证和 ...

开始，王某某感到身体不适，于2009年8月29日到洛阳市疾病预防控制中心检查，2009年11月8日确诊为矽肺叁期。王某某认为自己的矽肺病是因为 其业务工作的组成部分。申诉人接受服从被诉人工作任务分配考核制度、工资支付制度等单位劳动规章制度的管理，被诉人对其进行的是劳动管理。上述四点符合确立劳动关系的 ...

3月18日至2009年3月18日）。江西华夏公司在根据本合同之条款进行北京华夏公司产品的宣传推广时，可以使用“北京华夏XX科技有限公司”体质测试智能化系统区域 确定、区域经销商的业绩考核、价格和价格保护、订货及结算方式、北京华夏公司的其他约定义务、江西华夏公司的其他约定义务、汇报及检查制度、维修和技术 ...

思想工作标准和安全指标，要求承包人服从公司各项规定制度，各项工作按公司下达的考核标准考核，不允许有安全事故，发包方拨给承包方周转金10，000元。该合同在履行中 责任公司配件销售部1995年1月至1995年12月31日的销售及纳税情况进行了检查，查出会计在核算中将售给和盐车队的配件一直未做销售收入，少 ...