上诉。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生，住（略）。代理权限为一般代理。 被某李某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

进行和解、提起上诉。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生。代理权限为一般代理。 被某司某甲，男，X年X月X日出生。 委托代理人司某乙， 确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

上诉。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生，住（略）。代理权限为一般代理。 被某肖某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

上诉。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生，住（略）。代理权限为一般代理。 被某李某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

上诉。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生，住（略）。代理权限为一般代理。 被某王某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

上诉。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生，住（略）。代理权限为一般代理。 被某司某甲，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方应当 ...

上诉。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生，住（略）。代理权限为一般代理。 被某唐某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

上诉。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生，住（略）。代理权限为一般代理。 被某李某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

上诉。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生，住（略）。代理权限为一般代理。 被某张某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...

上诉。 委托代理人耿某，女，X年X月X日生，住（略）。代理权限为一般代理。 被某郭某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托 单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。在本案双方未订立劳动合同的情况下，判断双方是否存在事实劳动关系，应当从几个方面综合认定，首先双方 ...