仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付违法解除劳动关系赔偿金x元；2、补缴1992年4月至2008年8月期间的社会保险；3、支付1970年1月至 该项主张，本院不予采信；原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。加班工资为工资总额中的一部分；原告于2009年3 ...

2008年1月至5月期间的年中奖4,240元、年终奖4,240及上述两项金额的25％经济补偿金2,120元；3、违法解除劳动合同的赔偿金189,028元 均缺乏依据，本院不予支持。 关于管某某主张违法解除劳动合同的赔偿金、违约金是否有事实依据的争议。管某某的工资差额系工资结构调整所引起的，不属于未及时 ...

采纳被告的意见。 原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金2,521.20元，因被告认可仲裁裁决，本院予以确认。根据原告离职前工资收入及工作年限，被告应支付 至次日7时班次被告不提供就餐条件不存在用餐休息时间，被告认为原告上述工作期间各用餐休息1小时。根据员工手册规定及生活常理，本院确认原告于7时至 ...

某某2008年5月26日至2009年9月30日期间延时加班工资2,713.31元、违法解除劳动合同赔偿金2,880元，补缴2008年11月至2009年 法院依法判决。 本院经审理查明，原审查明的事实无误，本院予以确认。 二审期间，双方当事人对上海康威鞋业有限公司为厉某某补缴2008年11月至2009年 ...

中心如实核对员工住房公积金每月交纳账单明细，造成自2008年7月至2009年6月期间共有31人在住房公积金的账户中月缴存金额与原告提供被告人事和财务的月 支付原告陆ｘ违法解除劳动合同的赔偿金x元； 二、驳回原告陆ｘ有关替代通知期工资的诉讼请求。 如负有金钱给付义务的当事人未能按本判决指定的期间履行给付 ...

母公司亚洲采购总监之职。被告在原告处工作期间均由原告母公司直接独立条线管理，也未与原告签订过劳动合同，其工资支付均由原告母公司直接核算，独立发放。 向上海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付：违法解除劳动合同的赔偿金x元、解除劳动合同未提前6个月通知的赔偿金x元、2008年度未休年休假折薪x ...

仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金人民币23,785.33元;2、2008年2月至11月未签订劳动合同双倍工资30,615.56元；3、 支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,607元的诉讼请求； 二、被告某（上海）精密工业有限公司于不支付原告王某某2008年2月至2008年11月期间未 ...

2008年9月至11月双倍工资差额的诉讼请求，本院予以支持。 本案的争议焦点之二在于被告是否应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。本案中，因原告对 支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,785.33元的诉讼请求； 二、被告某（上海）精密工业有限公司不支付原告曾某某2008年9月至2008年11月期间未签 ...

日至2009年8月27日期间的工资x.61元。 被告崔某某辩称，原告以“公司义务调整，内部组织架构重组”为由，解除劳动合同是公司内部的调整安排， 经济补偿金x元。2009年1月21日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提出要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元；支付住房补贴3600元。2009年6月 ...

判决生效之日止的社会保险费；4、支付自2009年3月1日至17日期间迟延支付工xd38%的赔偿金1,156.86元（4,627.42元x%）。 被告上海丝绸 年3月1日至17日期间的工资差额及25%的赔偿金。同年7月2日，该仲裁委做出裁决：1、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金25,500元；2 ...