。故原判认定谭某甲连续两年年度考核为不称职的事实不成立。 2006年1月1日石柱农商行（甲方）与谭某甲（乙方）签订的无固定期限劳动合同，该合同中约定石柱 仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）连续两年年度 ...
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从2002年7月起，在建安公司时间均不满10年，不符合订立无固定期限劳动合同的要求，且订立无固定期限劳动合同也要双方的意思，而不是单凭一方的意志即可。 10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，建安金都实业公司与建安公司均系独立的法人企业，两者之间不具有承接关系，故原告要求连续计算从基建处开始至建安 ...
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从2002年7月起，在建安公司时间均不满10年，不符合订立无固定期限劳动合同的要求，且订立无固定期限劳动合同也要双方的意思，而不是单凭一方的意志即可。 10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，建安金都实业公司与建安公司均系独立的法人企业，两者之间不具有承接关系，故原告要求连续计算从基建处开始至建安 ...
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从2002年7月起，在建安公司时间均不满10年，不符合订立无固定期限劳动合同的要求，且订立无固定期限劳动合同也要双方的意思，而不是单凭一方的意志即可。 10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，建安金都实业公司与建安公司均系独立的法人企业，两者之间不具有承接关系，故原告要求连续计算从基建处开始至建安 ...
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从2002年7月起，在建安公司时间均不满10年，不符合订立无固定期限劳动合同的要求，且订立无固定期限劳动合同也要双方的意思，而不是单凭一方的意志即可。 10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件，建安金都实业公司与建安公司均系独立的法人企业，两者之间不具有承接关系，故原告要求连续计算从基建处开始至建安 ...
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乙方（指胡某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的 ６７２９１．６７元。２、被答辩人故意违反民用航空人员飞行时间限制和休息要求，屡屡连续安排答辩人飞行任务，严重违法且侵犯答辩人的休息权和身体健康权。３、被 ...
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劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 1个月未签订书面劳动合同的二倍工资差额，计为1400元。 按照《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月 ...
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，原、被告之间未签订书面劳动合同，原告每月支付给被告的工资在1800元—2000元之间，被告工作是计件性质的。事故发生后，被告数次与原告协商处理工伤事宜， ，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”应认定原、被告之间系无固定期限劳动合同关系。原告于2009年8月18日以被告连续旷工6天为由，对 ...
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日劳动合同期限届满后，马某与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，马某也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且马某也未继续在阳光热电公司处工作，双方 主张，本院不予采纳。对上诉人马某提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，因阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂 ...
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日劳动合同期限届满后，李某与阳光热电公司双方未再续订劳动合同，李某也不存在应当订立无固定期限劳动合同的情形，且李某也未继续在阳光热电公司处工作，双方 的主张不予采纳。对上诉人李某提出的双方之间存在无固定期限劳动合同的主张，因阳光热电公司由新沂热电厂经两次改制而来，二单位均是独立的企业，且新沂热电厂改制 ...
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