由此提出相应的各项赔偿请求。而XX商行庭审中虽出具了《劳动合同书》复印件，以证明双方签订有书面劳动合同，但因该证据为复印件且袁XX对该项证据不予质证， 合同的双倍工资差额x元；二、由被告重庆市X区XX厨房电器商行在本判决书生效后立即向原告袁XX支付解除劳动合同的经济补偿金6400元；三、驳回原告袁XX ...
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不予认可。 上述事实有工作牌，聘用合同书，劳动合同续订书，关于解除劳动合同的函，邮资发票，邮件详情单，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函及其存根，劳动争议 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；《中华人民共和国劳动合同法 ...
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既无劳动保护措施，也不发放特殊岗位津贴，原告感觉身体不适，遂提出与被告解除劳动合同，被告同意，原告于2010年10月24日离职，同月26日被告支付了原告 故原告向法院起诉，请求如前。 被告重庆市x食品有限公司辩称，原告于2010年7月1日到我公司上班，双方于当日签订劳动合同，原告在我公司上班，实行计时 ...
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某某店为答辩人与原重庆市某某限公司共同出资成立的独立企业法人。答辩人从未对原告进行过招聘，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行 双倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既 ...
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某某店为答辩人与原重庆市某某限公司共同出资成立的独立企业法人。答辩人从未对原告进行过招聘，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行 双倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既 ...
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某某店为答辩人与原重庆市某某限公司共同出资成立的独立企业法人。答辩人从未对原告进行过招聘，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行 双倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金6600元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既 ...
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其回公司上班。余某认某导游公司不再聘请其担任公司总经理职务，系解除劳动合同，故向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年2月1日作出渝中 ，在本院将原告的起诉状副本于2010年7月5日送达被告，又无其他证据证明原告解除劳动合同的意思表示在此前已到达被告，故应认某原告要求与被告解除劳动合同 ...
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，发放基本生活费。2000年3月7日，明某与重庆市五金机械批发公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。 此后，明某与大正物管公司签订了 4、在一审诉讼中，重庆大正物业管理有限公司已举示了公司的规章制度等相关证据证明某取的费用支付给了办证单位，而非重庆大正物业管理有限公司无理占有明某所 ...
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因徐某与隆力奇公司重庆分公司未能就解除劳动关系后的经济补偿金等问题达成一致，2008年3月25日，徐某向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被诉人隆力 徐某从2001年3月进入隆力奇公司重庆分公司从事驾驶员工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但是，徐某接受隆力奇公司重庆分公司的管理，从事的也是隆力 ...
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4日出具的说明及落款时间为1997年12月31日的终止（解除）劳动合同通知书。 龙某某举示的重庆市渝中实业总公司2008年5月出具的说明及转递档案材料 发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定。1997年12月31日双方签订终止（解除）劳动合同通知书，终止了双方的 ...
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