为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期 》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定， ...

为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期 》第三十一条、第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定， ...

保险关系。依据上述文件及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定，为了更好地保护农民工的合法权益， 餐饮公司给付原告练某护理费2610元； 八、被告重庆某餐饮公司给付原告练某伤残等级鉴定费595元； 九、被告重庆某餐饮公司给付原告练某交通费1252元； ...

泰通机电科技有限公司（以下称泰通机电）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2009）巴民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 月的本人工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条“……一次性 ...

第（一）项之规定，陈某甲应享受的一次性伤残补助金为x.5元（2248.75元/月×10月）。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，陈某甲 月平均工资为基数计算，为x.5元（x元/年÷12月/年×6月），一次性伤残就业补助金为x元（x元/年÷12月/年×12月）。 关于鉴定费及复查费。陈某 ...

，但XXX公司仍应当依法向杨某支付停工留薪期工资。根据《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发[2003]X号）第二十四条，《 及赔偿金的诉讼请求，因杨某属于《工伤保险条例》第三十五条劳动者提出解除劳动关系并享受工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情形，且杨某已经享受了上述待遇 ...

区劳动和社会保障局认定为工伤，并由重庆市X区劳动鉴某委员会作出鉴某结论为伤残八级，而被告没有为原告办理工伤保险，故被告应当承担按工伤 的医疗、误工费8000元，认定、鉴某、检查费847元，一次性工伤医疗补助金15480元，一次性伤残就业补助金30960元，交通费700元，停工留薪期待遇12016.2元 ...

期工资x元的要求不符合法律规定；3、原告的伤残等级为7级，根据《重庆市工伤保险待遇的规定》，一次性伤残补助金应为本人受伤前月平均工资的12个月，即： x元。 五、本判决生效之日起十日内，某某机电设备制造厂支付夏某一次性伤残就业补助金x元。 六、本判决生效之日起十日内，某某机电设备制造厂支付夏某医药费 ...

元。 三、关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：原告为玖级伤残，依据《工伤保险条例》第三十五条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十 为30元/天×54天=1620元。 六、关于医药费和劳动能力鉴定检查费：被告在重庆市X区第三人民医院住院54天，实际产生的医疗费为4517.4元，本院予以 ...

补助金为x元（2580.25元/月×4月），被告应支付的一次性伤残就业补助金为x.25元（2580.25元/月×9月）。原告进行劳动能力鉴定的期间为36 ，对原告的该项请求本院酌情主张50元。被告请求对原告的伤残等级进行重新鉴定，依照《重庆市工伤保险实施暂行办法》规定，申请鉴定的单位或者个人对区县劳动 ...