经医院抢救脱险后，原告未按规定给被告进行工伤残和劳动能力鉴定，没有落实被告的工伤残待遇，。被告的伤残津贴长期偏低，随着物价上涨，生活水平提高，及低 2007年12月31日单方拟就调解协议书1份，其主要内容为，原、被告之间的劳动合同关系已于1993年1月终止，被告受伤后的医疗费、医疗期间的工资、终止合同 ...

认为：叶某某与国星公司之间的劳动合同关系受《劳动法》及相关劳动法规、行政规章的调整。叶某某在2004年以来确实存在长期加班的事实，尤其是2004年6 ：根据《生产工艺流程联络书》，切割是组装工程的一个工序，因此叶某某作为切割工，其工作岗位应属于实行综合计算工时工作制的调整范围之内。劳动部《关于职工工作 ...

。双方当事人之间未订立书面劳动合同。 2011年3月，原告组织被告及其他煤矿工人到巴东县卫生防疫站进行职业病防治检查。经检查，被告诊断为“煤工尘肺二期”。后被告 、被告双方均符合法律、法规规定的主体资格；二、原告虽否认被告在其煤矿长期从事采煤工作的事实，但被告提交了原告为其发放的《上岗证》，同时，证人 ...

张某诉称：原告自2000年6月份起，受聘到被告公司从事钳工工作，与被告形成了长期劳动关某，被告没有为原告购买工伤、医某、养老等保险。2010年5月9日 养老保险、基本医某保险、失业保险按规定应由单位缴纳的部分，已发放到原告的工资中，被告没有给原告造成损失，故原告请求被告为其购买交纳2008年1月1日至 ...

请求：1、确认原告1975年6月至1979年11月的工龄问题，并补发解除劳动合同经济补偿金x元。2、补发烟草行业一次性补助费3600元。3.、纠正确认1993年 、1981年2月的工资表，证明1975年到1981年间原告在范湖乡烟站是长期工；证据八、原告提供的车票55张、收据2张、邮政局发票2张、商业 ...

的事实本院不予认定。 经审理查明：第三人于2001年进原告单位工作，为搪壳工。因第三人系原告单位接触粉尘作业的人员，原告自2003年起每年安排第三人 ，对劳动工伤的认定是被告的法定职责。第三人与原告存在劳动合同关系，其在原告单位工作期间，因长期接触粉尘作业岗位，身体由“两肺纹理增粗”，至“右上似见少许 ...

2003年10月到2007年6月在XX公司从事清砂工作，均未签订劳动合同。在不作清砂工后，李XX、赵1X、赵XX先后到医院检查身体，被诊断为 共和国劳动法》，同时，由于本案双方未签订劳动合同，不应适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》作为定案依据。本案赵1X、赵XX长期从事砖瓦窑、装卸水泥、挖煤等工作 ...

第三人没有向原告公示《中国工商银行河南省分行办理自谋职业并解除劳动合同的操作规程》，即工银豫发[2002]X号文的内容，告知原告在第四次确认签字时 年签订劳动合同时，已满19年工龄，那么在双方同意续签劳动合同时，没有告知原告可以签订长期劳动合同，侵犯了劳动者的知情权，也剥夺了原告签订无固定期限劳动合同 ...

于2003年10月到2007年6月在XX公司从事清砂工作，均未签订劳动合同。在不作清砂工后，李怀珠、赵1X、赵敬奇先后到医院检查身体，被诊断 共和国劳动法》，同时，由于本案双方未签订劳动合同，不应适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》作为定案依据。本案赵1X、赵敬奇长期从事砖瓦窑、装卸水泥、挖煤等工作 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 服上班，1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理”。本院认为，二服解除 ...