元，并由被告甲××公司、武××承担连带赔偿责任。 被告董××口头辩称：其不是原告的雇主,不应承担雇主责任。 被告甲××公司、武××口头辩称：原告伤后 承包人、转包人的甲××公司及武××具有明显过错，应当与被告董××承担连带赔偿责任。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

生活费等费用。 第一百三十条：二人以上共同侵权造成他人损害的，应当承担连带责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条：受害人 责任。 第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...

法人或者其他组织。 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复 ...

部分直接向保险人请求赔偿保险金”。依据此规定，原告请求财保路桥支公司在保险额内负理赔责任于法有据，故财保路桥支公司应在保险合同车上人员责任险(司)保险限额x范围内 元。原告请求精神抚慰金，因本案被告林某某、张某丁承担的是无过错的雇主责任，原告此项请求于法无据，本院不予支持。本院共支持原告经济损失x元， ...

雇佣关系，受害人系在从事雇佣活动中受到伤害，对因此造成的损失被告阚某某应承担赔偿责任。被告吴某某雇佣无资质施工队进行施工且未尽到安全保障义务，应当与被告阚 的争议焦点为：一、阚某某与董某德是否构成雇佣关系，阚某某是否应当承担雇主责任；二、原审判决是否遗漏了部分事实；三、原审判决适用法律是否正确。 本案 ...

的雇主，双方之间不存在雇佣关系，故原告蒋某某要求王某某承担雇主责任无事实依据，不应支持。姬某某将房屋改造工作交与王某某负责，王某某又将 法院依法改判被上诉人王某某赔偿上诉人各项损失合计x.41元，被上诉人姬某某承担连带赔偿责任，并由二被上诉人负担一、二审案件受理费。 被上诉人姬某某答辩称：原审判决正确 ...

或雇员故意造成的免责事由，本案显然不存在相关事由，故张某甲应承担全部赔偿责任。原审被告张某甲关于原审原告梅某某的受伤与其雇佣没有关系，请求法院依法驳回梅 本院上诉称，1、梅某某明知楼梯有危险，没有安全防范意识，存在重大过错，应当减轻雇主责任；2、梅某某回去是拿工具，还是其他物品，其动机不祥；3、即使梅 ...

的安全尽必要的审慎义务，对自己在雇用劳动中造成的损害后果亦承担一定的责任。据此，本院依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 应当予以赔偿。” 第十一条，“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇用关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三 ...

。原告伤后被送至宁乡县人民医院抢救治疗，住院43天。原告认为周某某作为雇主应承担责任，陈某某、严某某作为屋主，将工程发包给不具备资质的周某某，应承担 人已将工程发包，且已要求承包方购买保险，在本案中本答辩人没有过错，不应承担责任，故请求法院驳回原告对本人的诉讼请求。 被告陈某某为支持其答辩意见，提交了 ...

某南的重大职责，但被告因未尽到保护职责致何某南发生交通事故，在本案中应承担主要责任；原告作为雇主存在对雇员疏于管理、监督及履行职责中的安全注意教育的过失，亦应承担一定的责任。基于权利与义务相一致的原则，酌定被告对原告的损失承担60%的赔偿责任为宜。 综上所述，参照《 ...