按“协保”协议约定，马某某已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，马某某已不属于原企业的职工， 依据。首先，按照马某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗 ...

按“协保”协议约定，陈某已认可与原单位解除劳动关系，并已办理失业登记，按规定领取了失业金。既然双方已确认解除劳动关系，陈某已不属于原企业的职工，无权 政策依据。首先，按照陈某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定退休以后的基本医疗 ...

三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工 津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在 ...

伤残津贴、生活护理费等长期待遇，按月支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工 ...

x元/年÷365天/年×（91+23）天×70%=3463元；原告未能提供护理人员的收入状况，护理费应为x元/年÷365天/年×85×70%=2582元；住院伙食补助费 。 本院认为，交警部门作出的责任认定是客观、公正的，本院予以采信。因原告早已过国家法定退休年龄，并领取基本养老保险待遇，且未提供充足 ...

xx质证认为，原告方证据1、2、3、4、5无异议，证据6对吴某玉的年龄及其为退休职工不认可。证据7无异议。证据8不能证明财产损失。证据9无 职工调查，经本院在武功县养老保险经办中心核实，吴某玉系武功县轻工机械厂退休职工，并领取退休金。 上述原、被告双方一致认可和本院认定为有效的证据，充分证明了下列事实 ...

经济补偿。原告已在被告单位工作18年之久，且已到法定退休年龄，却连养老保险、医疗保险也未给原告缴纳，致使原告至今无法享受社会保险待遇，家庭生活极其困难 雷某某不服，向本院提起民事诉讼，要求被告为其缴纳自1990年8月－2008年11月间的养老保险的单位承担部分；要求被告按照城镇居民最低生活保障线数额的 ...

月上诉人根据该文件申请办理了提前退休，按工资的90%领取退休金。自1998年6月1日退休养老保险已全部移交由山东省劳动部门统畴，胜利石油管理局通知不再 的补偿数额。《关于工人退休、退职的暂行办法》适用达到法定退休年龄的职工，不适用于上诉人。 被上诉人答辩称，被上诉人已经按照法律规定给予了上诉人相关待遇 ...

工资(139×80%)+6计117.20元发给。同年5月起，原告领取包括粮物补贴等计163.90元的月生活待遇。1994年11月1日起，原告正式退休， 取得劳动报酬，也不能以正式退休的企业干部取得养老金。在企业制度改革后，工作人员退休后的养老金待遇按养老保险的规定根据缴费情况确定养老金标准。被告龙岩市 ...

某诉人李某云、邹某甲、邹某乙、何某质证某为该证某与本案无关联性，养老保险与交通事故赔偿是两回事。 被某诉人陈某、中国人民财产保险股份有限公司江华 且参照国家法定的企业职工男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁的退休年龄标准，何某已经57岁，达到了该标准。故原审判决支持被某诉人何某享有被 ...