城镇居民。原告于1984年即在某建材厂工作，从事焊工行业，受伤期间，单位未发放其工资收入。 再查明，案外人蔚某某是被告某汽车服务有限公司员工，事发时在履行 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款之规定，判决如下： 一、被告某保险公司于本判决生效之日起十日内在交强险范围内赔偿原告严某某医疗费3 ...

支付2008年12月至2009年10月加班工资6,068元；4、支付解除劳动合同经济补偿金5,463.50元。 被告上海某交通安全新材料有限公司辩称：原告在被告公司工作期间不存在周六都要加班，公司规定员工需要加班的，要求本人提出加班申请，经本部门经理审核报人力资源部审批同意方可加班， ...

+300～K0+680）内XX公司所提供施工图所显示的工作内容，包括约定污水纳管工程和图纸设计变更；工期自2003年7月1日至2003年10月20日；工程款暂估 。在实际履行过程中，原告参与了被告与疏浚服务队的合同订立，原告员工并在该合同上签字。在该合同中不仅约定了土方单价，也约定了原、被告各自范围内 ...

法定代表人陈某，总裁。 委托代理人詹某，该公司工作。 委托代理人刘某，上海徐松婷律师事务所律师。 被告孟某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略 上述时间的加班工资。 再查明，原告《员工奖惩条例》第十九条第一款规定，违反集团各项制度和规定，给集团造成经济损失在10,000元以上的，或情节严重，给 ...

制造有限公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人王某，总经理。 委托代理人董某，该公司工作。 被告赵某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 关于双倍工资：原告主张原、被告之间签订了劳动合同，在被告离开原告公司时将自己的劳动合同和其他部分员工的劳动合同均拿走了，同时还拿走了考勤记录等资料， ...

工作。 委托代理人袁某，女，该公司员工。 原告陈某某诉被告上海某某管理有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年11月10日向本院起诉，本院受理后， 某某公司对于陈某某进行打卡考勤。 2008年10月29日，陈某某向某某公司提交辞职报告，明确“本人已在贵公司工作多年，现已觉得没有发展前途，决定辞职。”陈 ...

元×19个月×2倍）。 被告某公司辩称，原告在被告处工作期间，学习了办理网上银行注册业务的规范流程。2008年5月10日，原告在办理户名为俞某的 ，中国某股份有限公司向其下属各级机构印发《员工违规行为处理暂行规定》，第一百二十一条规定：“违反电子银行业务管理规定，有下列行为之一，情节轻微的，批评教育。 ...

。 经审理查明，2009年6月30日6时10分许，原告（行人）与被告某公司员工王少武驾驶的沪XX轻型厢式货车（系履行职务行为）在本市X路X号处 对其今后的工作与生活造成一定的影响，因原告在本起事故中亦有过错，本院据此酌情确定精神损害抚慰金为6000元；该费用由保险公司赔付。被告某公司已支付原告9000 ...

门店工作。人事部门曾要求金某某提交病历和病假单，但金某某没有提交。员工在节假日加班的，公司都发放加班工资，工作日延时加班和双休日加班的，都按照加班时间的两 劳动合同。双方最后一份劳动合同期限为2008年1月5日至2009年1月4日，约定金某某担任保安，某公司安排金某某在某路某号工作，月工资1,600元 ...

实业有限公司诉称：被告2005年3月进入原告公司工作时，双方就口头约定了根据企业的生产情况每月可能要加班几天，为了便于管理和稳定员工，在特别约定的薪酬条款 二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海某实业有限公司负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书 ...