)。在同年8月19日程某某领取了佛山市南海区社会保险基金管理中心核定的社会工伤保险伤残补助金（略）.00元。程某某医疗终结后，因开荣五金厂无解决程某某的 南海区社会保险基金管理中心已经于2004年8月16日向上诉人程某某支付了一次性伤残补助金（略）元。 本院认为：本案的上诉争议焦点系上诉人程某某的工资 ...

日作出《佛劳复鉴(2004)X号佛山市劳动能力鉴定结论书》，鉴定被告的伤残等级为柒级。其后，被告向佛山市南海区劳动争议委员会申请仲裁，要求原告 到自己可以进行工伤认定和劳动能力鉴定，而且可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律规定，上诉 ...

2004年5月19日，被告被认定为工伤；5月21日，被告被评定为七级伤残。2004年12月29日，原告以劳动合同到期为由，提前通知被告办理离职手续。 被告在2005年1月6日申请仲裁，顺德区劳动仲裁委员会裁决原告向被告支付一次性伤残补助金等共计（略）元。原告不服向法院起诉，要求按旧工伤法规计算工伤待遇 ...

经邵阳市劳动和社会保障局认定为工某，并经邵阳市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为捌级伤残，长城砖厂作为何某的用人单位，依照《工某保险条例》规定应当为何某参加工 的，按照《工某保险条例》第三十五条的规定由工某保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...

并申请重新鉴定，陕西省劳动能力鉴定委员会于2011年10月26日再次评定为九级伤残。被告又于2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁，并当庭提出解除劳动关系,西安市 第三十九条的规定，原告应当承担被告的以下工伤保险待遇费用：第一，一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故 ...

其住院伙食补助费2845元、医疗期内工资9000元、出院后护理费114256.8元、一次性伤残补助金9776元，共计135377.8元；2、济源煤业公司承担其假肢费用122300元 工伤保险条例》第三十四条、第三十五条（该两个条款系修订前的条款）规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，领取一次性工伤医疗 ...

责任人已付的医药费5000元），限原告郴州市AA有限公司于本判决生效后十日内一次性付清。案件受理费10元，减半收取5元，由原告郴州市AA有限公司承担。如果未 伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...

属于因工负伤。” 2011年10月25日，原告向重庆市X区劳动鉴定委员会申请伤残等级鉴定。2011年11月21日，重庆市X区劳动鉴定委员会作出巴南劳 工伤保险关系的诉讼请求，本院予以主张。 关于原告请求判令被告支付其一次性伤残补助金36000元（4000元/月×9个月）的诉讼请求，按照国务院《工伤保险 ...

25,504元、解除劳动关系的经济补偿金1,500元、住院伙食补助费1,470元、伤残鉴定费250元、医某5,834.3元；无需向被告支付未签订劳动合同双倍 起诉期限内起诉，故本院亦不予支持；因双方劳动关系已解除，故原告还应向被告支付一次性伤残补助金11,000元（本人月工资1,000元×11个月）、 ...

，住院37天，原告支付了医疗费及生活费2000元。后被告被依法确定为工伤，伤残等级为七级，被告有权主张工伤保险待遇，故应当判决驳回原告的诉讼请求，判 提供的没有职工签名领取的工资表，被告不认可。本院认为，从被告主张的一次性伤残补助金、未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同经济补偿金的标准判断，被告认可其 ...