，被告胡某某的各项工伤保险待遇应以月平均1120元的工资标准计算，辅助器具费用应每三年结算一次而非一次性解决。劳动争议仲裁委员会仲裁结果是错误的 地区工资的60%计算。”被告仅工作不到一个月即出事故，工资无法确定。一次性伤残补助金应为按南阳地区X年在岗职工平均工资1333元/月×60%×16个月=x. ...

]第X号仲裁裁决书，裁决：一、何某某与郴州永昌兴大厦有限公司劳动关系终止。二、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 事实劳动关系。何某某受伤，经永兴县劳动和社会保障局认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。在原告未为何某某办理工伤保险的情况下，原告作为用人单位应当按照《 ...

元。该委于2008年6月30日作出郴劳仲案裁字(2008)第X号仲裁裁决，裁决：“一、被诉人自本裁决书生效后15日内依法支付给申诉人停工留薪 劳动争议仲裁时主张的“工伤医疗待遇金”实为住院伙食补助费及护理费。被告刘某某要求与原告方解除劳动关系并一次性享受有关工伤待遇。 原审法院认为：本案属工伤保险待遇 ...

工伤，伤残等级被鉴定为九级，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有权享受法律法规规定的各项工伤保险待遇，故本院对新郑市中博钢制品有限公司要求 依法不与支持。根据以上规定，新郑市中博钢制品有限公司应支付李某一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。 鉴于新郑市中博钢制品有限公司已为李某 ...

被上诉人段某某工伤保险待遇纠纷一案，新郑市顺喜机制瓦厂于2007年12月10日向新郑市人民法院提起诉讼，请求判令驳回段某某的工伤待遇申请，仲裁费用及 与事实不符。2、一审判决新郑市顺喜机制瓦厂支付段某某一次性工伤医疗补助金6378元、一次性就业补助金6378元、次性伤残补助金5500.80元、停工留薪 ...

差额部分，而何某已获得了民事赔偿，且民事赔偿已超过六级伤残所享受的工伤保险待遇，据此荥阳市劳动争议仲裁委员会于2007年7月26日作出了荥劳仲裁字 一、被告郑州博大面业有限公司于判决生效后十日内支付原告何某伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计x.7元。二、终止原告何某与 ...

从本案相关证据来看，原告从事有可能导致职业病的工作年限是7年零4个月，劳动仲裁委员会认定原告在被告处工作了5年，职业病的结果不仅仅是被告一个单位造成的 致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个 ...

，应通过相关程序予以解决，原告在此案中起诉被告给付保险待遇显系无理，该院不予支持。对于劳动仲裁认为原告起诉，超过申诉时效一节，经审查原告一直主张 张某甲和张某乙应当享有相关工伤保险待遇。原审法院判决“被告鞍钢集团矿业公司东鞍山铁矿在判决发生法律效力后即时给付原告一次性工亡补助金x.85元”并无不当， ...

伤某七级伤某。原、被告双方自愿解除劳动合同关系。原告姜某应享受的工伤某险待遇为：一次性伤某补助金6778元，一次性工伤某疗补助金6868元，一次性 ）元。原、被告双方就原告应享受的工伤某险待遇协商未果，被告向潼南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，潼南县劳动争议仲裁委员会于2004年8月16日作出裁决， ...

仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决解除原、被告之间的劳动关系，由原告向被告一次性支付七级伤残的各项工伤保险待遇金111904.21元（含医疗费 鉴定费380元、交通费1050元，另扣除被告已付原告生活费12350元）。原告不服仲裁裁决，遂于2011年10月27日向本院提起诉讼。 本院认为，本案原 ...